6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es wurde ein Text verlangt, der bereits veröffentlicht wurde. Dann gab es 0 Prozent Kommunikation. Selbst auf Nachfrage keine Antwort mehr. Die zahlreichen Fakeprofile auf der Seite sorgen zusätzlich dafür, dass einem alles sehr suspekt vorkommt.
Meine Tipps:
Ein Ansprechpartner wäre übersichtlicher (es kamen mehrere Mails, die jeweils mit anderen namen in der Mailadresse und im Absender waren). Ein Betreff in der Mail deutlich professioneller (die meistens Mails ohne Betreff). Kurzfristige Antworten höflicher (auch wenn man gerade viel zu tun hat, ist es einfach netter zu antworten und das mitzuteilen)
Von künftigen freien Mitarbeitern aufwendige, unbezahlte Testprojekte zu erwarten, ist nicht sonderlich professionell und deutet auf eine ausbeuterische Haltung hin. Noch dazu, wenn ich mich als freiberuflicher Texter bewerbe und die Aufgabe komplett an der Ausschreibung vorbeigeht. Ein zig Seiten umfassende Broschüre konzipieren, dann komplett inkl. Bildrecherche, Layout, Grafik und Text anfertigen? Was wir hier gesucht? Ein pflegeleichter Allrounder zum Dumpingpreis? Als ich die Aufgabe höflich infrage stellte, wurde mir recht pampig geantwortet, dass ich das schon zu tun habe, wenn ich weiter dabei sein wolle. Ich bin freiwillig aus dem Prozess ausgestiegen. So gewinnt ein Unternehmen jedenfalls keine wirklich qualifizierten Kräfte.
Change the attitude when interviewing the tech people, the interview is the process to know the candidate better, do not treat them like you already hired him and wants to fire him!
The question was focused on the role that I will involve but the attitude was not how much I know or I have technical knowledge rather how much the person know!
I sent a job application and didn't get any confirmation. As I asked in a week about the confirmation, they refused and "they should't give any reasons about that".