Toller Arbeitgeber mit Mut zur Veränderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht mehr nur geredet (Hätte..., Wäre..., Wenn...) sondern direkt angepackt und gehandelt. Hier wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und einbezogen. Probleme werden umgehend angesprochen und versucht gemeinsam zu bewältigen. Ich fühle mich hier als Mitarbeiter und nicht nur als Kostenstelle. Man hat einen großen Freiheitsgrad, kann Verantwortung übernehmen und bekommt dafür auch Rückendeckung.
JEDER kann das erreichen was er möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinigkeiten zum Meckern gibt es immer. In erster Linie sollte man sich als Mitarbeiter aber an die eigene Nase fassen und versuchen selbst etwas zu verändern oder zu verbessern.
Grundsätzlich gibt es nichts wirklich negatives zum Arbeitgeber zu sagen. Was der neue Geschäftsführer in der kurzen Dauer bereits verändert und bewirkt hat, lässt viel Positives erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Den seit diesem Jahr eingeschlagenen Weg mit allen Kosequenzen weitergehen. WIR sind auf dem richtigen Weg! Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute, angenehme und freundliche Atmosphäre. Man kommt gerne ins Büro.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzte Monaten stark gebessert. Mit diversen Mails, eigens angefertigen Broschüren und Zeitschriften, oder auch gern in einem direkten Gespräch wird man auf dem laufenden gehalten und über Neuerungen informiert. Es wird auch viel Wert darauf gelegt, dass unter einzelnen Abteilungen und zwischen den Mitarbeitern ein reger Austausch stattfindet.
Kollegenzusammenhalt
Großteils ein freundschaftliches Miteinander.
Ein kleiner Anteil der Kollegen sollte versuchen mehr Eigenverantwortung zu übernehmen und nicht nur Arbeiten weiter zu schieben.
Work-Life-Balance
Sehr gut und gerade zur Corona-Zeit eine starke Besserung. Auf Homeoffice, Familien oder persönliche Belange wird mit Verständnis Rücksicht genommen. Es gibt eine faire Gleitzeitregelung oder auch recht freie Zeiteinteilung im gewissen Rahmen. Es herrscht ein Grundvertrauen zwischen Angestellten und der Führung.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Auswahl der Führungsverantwortlichen (die gerne aus den eigenen Reihen kommen dürfen) wird Wert auf eine gewisse Sozialkompetenz und Moderationsfähigkeit gelegt.
Interessante Aufgaben
Wer früher schon gerne durch den Baumarkt spaziert ist, wird seinen Job lieben. Ansonsten je nach Abteilung verschieden.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung absolut kein Unterschied zwischen Frauen und Männern. Im Außendienst wird viel Wert auf handwerklich und/oder technisch versierte Mitarbeiter gelegt - hier sind Männer zwangsläufig in der Überzahl.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, deren Meinung und Erfahrung auch gefragt und geschätzt ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind etwas in die Jahre gekommen. Großraumbüros muss man mögen. Im Zuge des neuen Konzeptes zu Anfang des Jahres wurde etwas in eine Umgestaltung und Aufhübschung investiert.
Die Technik ist (Corona sei Dank) auf einem guten Stand.
Eine Klimaanlage würde das arbeiten im Sommer angenehmer gestalten.
Zentrale Kaffeevollautomaten wären "nice to have".
Alles in allem völlig okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard. Es laufen ständig Verbesserungsprozesse was Verpackung, Entsorgung, etc. betrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann immer mehr und besser sein. Im allgemeinen Durchschnitt, wobei gute Leistung auch honoriert (oder zumindest geschätzt) wird.
Image
Das alte Image war staubig und nicht wirklich bekannt. Hoffen wir mit neuen Konzepten und der Umgestaltung als HOMMEL HERCULES auf mehr Bekanntheit.
Wer uns aber kennt, weiß uns zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Seit diesem Jahr super gut. Es werden die verschiedensten Weiterbildungen und Trainings angeboten. Wenn man hier etwas machen oder erreichen will, kann man das auch tun und bekommt entsprechende Unterstützung.