Top Arbeitgeber, vielfältige Aufgaben, ein tolles Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Aufgaben die mich fordern und durch die ich dazu lerne
- Eine offene Unternehmenskultur
- Guter Zusammenhalt im Team, wodurch eine angenehme Arbeitsatmosphäre existiert
- Themenfelder werden priorisiert und Schritt für Schritt abgearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Die Notwendigkeit der Veränderung wurde erkannt. Nun gilt es, kontinuierlich an den definierten Themen zu arbeiten. Das Unternehmen befindet sich auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen befindet sich im notwendigen Wandel. Die Veränderungen im Logo, dem Markenauftrit oder auch die gestalterischen Erneuerungen im Büro, tragen sehr postiv zur Arbeitsatmosphäre bei.
Kommunikation
Die neue Unternehmenskultur ist von einem offenen, abteilungsübergreifendem Austausch geprägt. Es wird auch an die Kollegen im Mobile-Office gedacht und trotz der derzeitigen Distanz, fühlt man sich als Teil des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Es findet ein konstruktiver Austausch statt und man hilft sich auch gerne gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es gibt angemessene Kernarbeitszeiten und zudem die Möglichkeit, im Mobile-Office zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Klare und offene Kommunikation. Lässt einem Freiraum, steht aber in entscheidenen Situationen mit Rat und Tat zur Seite, wodurch wertvolles Coaching entsteht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hat so die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen weiter zu entwickeln. Es wird projektbezogen auch in abteilungsübergreifenden Teams gearbeitet, wodurch man auch über den eigenen Tellerrand schauen kann.
Gleichberechtigung
Auch wenn die Branche von Männern geprägt ist, besteht bei Hommel Hercules Chancengleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet ein respektvoller, kollegialer Umgang zwischen den Kollegen statt. Völlig unabhängig von der jeweiligen Altersstruktur
Arbeitsbedingungen
Es wird mit den vorhandenen Mitteln viel getan. Man arbeitet in Richtung papierloses Büro und denkt in allen Bereich an Effizienz.
Image
Wurde komplett überarbeitet. Wirkt jetzt frisch und modern. Der Veränderungsprozess wird durch unterschiedliche Materialen (Film, Broschüren oder Give-Aways) unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Durch den eingeleiteten Veränderunsgprozess hat sich auch in Richtung Weiterbildung was getan. Neuerdings gibt es einen umfassenden Trainingskatalog, bei dem für jeden Mitarbeiter was dabei ist um sich spezifisch weiterzubilden.