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Bewertung

Nichts als Schein

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte zumindest anfangs viel dazu lernen. Jedoch ist der Höhepunkt der Lernkurve sehr schnell erreicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das habe ich oben schon ausreichend dargestellt.

Verbesserungsvorschläge

Sich an eigenen Aussagen messen und ehrlich mit den Bewerbern, Mitarbeitern und Geschäftspartnern umgehen.

Kommunikation

Man wird immer nur hingehalten und vertröstet mit leicht durchschaubaren Lügen.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem in welchem Team man ist schwankt es hier sehr stark. Leider viel unqualifizierte Mitarbeiter die sich hocharbeiten wollen und deshalb intregieren etc.

Work-Life-Balance

Auch an Wochenenden arbeit sowie sehr oft kurzfristige Umstellung der Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent und leider wortwörtlich verlogen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind teils wirklich interessant. Werden einem jedoch im Voraus besser dargestellt und die Umsetzung durch die Vorgesetzten hapert sehr weshalb die Motivation sehr schnell nachlässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da es ein Start-Up ist gibt es diese sozusagen garnicht

Arbeitsbedingungen

Alles mangelhaft trotz vorhandenem Geld da dies an den vollkommen falschen Stellen eingesetzt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach Außen hin top mit umweltfreundlicher Verpackung z.B. intern das genaue Gegenteil mit einem hohen Grad an Verschwendung, keine Regionalität etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zur Branche vollkommen unter dem Durchschnitt. Man wird mit Boni gelockt die dann plötzlich nachverhandelt werden oder nicht entsprechend ausbezahlt oder auch nicht nachvollziehbar und undurchsichtig kalkuliert werden.

Image

Schlechte Artikel sind schon mehrfach erschienen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel davon geredet, findet aber nicht statt bzw keine realistische Perspektive weshalb die welche es sich leisten können (aus Karrieresicht bzw Möglichkeiten) schnell weg sind.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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