in vielerlei Hinsicht schlechter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
durch die Geschäftsführung bedingtes sehr frustierendes und provozierendes Klima
Kommunikation
Über einige Projekte, Marktlage, Investitionsentscheidungen, Personalentscheidungen usw. wird informiert. Jedoch nur was ohnehin offensichtlich ist. Tatsächliche Hintergründe und Absichten werden verborgen gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich soziale, pflichtbewusste, unterstützende Mitarbeiter werden durch psychischen Druck und Gängelung der Geschäftsführung in dem Ausleben ihrer Werte gehindert
Work-Life-Balance
Urlaub mit 24 Tagen nah am gesetzlichen Minimum, trotzdem werden Betriebsschliessungen in denen Urlaub zu nehmen ist vorgeschrieben. 40 Stunden Woche. Jedoch sind Überstunden, die ausgezahlt werden, normal.
Vorgesetztenverhalten
Es wird versucht psychischer Druck auf die Mitarbeiter auszuüben, damit u. a. Mitarbeiter trotz schwerer Erkrankungen zur Arbeit erscheinen. Sehr viele Vorschläge von Mitarbeitern werden nicht beachtet. Teils cholerische Vorgesetzte. Der wirtschaftliche Erfolg des Unternehmens wandert größtenteils in die Tasche der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Man findet alle Herausforderungen die ein kleines industrielles Unternehmen bieten kann.
Gleichberechtigung
Geschäftsführung ist ein älterer Jahrgang. Entsprechend klischeehafte Vorurteile gegenüber Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits erwähnt werden teilweise schwer erkrankte ältere Mitarbeiter mit Druck zur Arbeit gezwungen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Anlagen, Kommunikationsmittel funktional aber veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich gebessert mit Solaranlage und optimierter Klimatisierung.
Gehalt/Sozialleistungen
Rahmenbedingungen bezüglich Einkommen harte Verhandlungssache. Wer sich dort nicht durchsetzt muss mit schlechter Bezahlung zurechtkommen. Im allgemeinen alle Bedingungen weit unter Tarifverträge (24 Tage Urlaub). Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird nicht unterstützt.