Der am besten bewertete Faktor von HONIGMANN INDUSTRIELLE ELEKTRONIK ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich soziale, pflichtbewusste, unterstützende Mitarbeiter werden durch psychischen Druck und Gängelung der Geschäftsführung in dem Ausleben ihrer Werte gehindert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HONIGMANN INDUSTRIELLE ELEKTRONIK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rahmenbedingungen bezüglich Einkommen harte Verhandlungssache. Wer sich dort nicht durchsetzt muss mit schlechter Bezahlung zurechtkommen. Im allgemeinen alle Bedingungen weit unter Tarifverträge (24 Tage Urlaub). Keine Sozialleistungen.