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Honor 
Technologies 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

Düsseldorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Honor Technologies Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Honor Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Honor Technologies Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Kollegial. Es gibt keinen Streit, kein Geschreie und es herrscht der klare Wunsch als Firma zusammen zu wachsen - mit Betonung auf zusammen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr gut, aber natürlich ein paar sprachliche Barrieren. Alle Kollegen sprechen aber sehr gutes Englisch.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wie bereits oben erwähnt ziehen die Leute an einem Strang. Man hat gemeinsame Ziele, und man stärkt sich den Rücken.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Lange Tage, aber Familie kommt zuerst. Home Office ist leider nicht drin - aber das schrumpft ja derzeit Global zusammen. Das Büro ist modern - liegt wohl daran, dass es dem Handelsblatt gehörte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grandios! Grade mein Linemanager ist sehr erfahren und wir sind komplett auf einer Wellenlänge.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Chinesische Tech Firma. Hier gibt es keinen Tag wie den nächsten und es kann immer etwas spannendes passieren. Im Marketing ist man natürlich selbst dafür zuständig, dass die Aufgaben Interessant bleiben.

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