Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hood die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist gut, allerdings muss immer wieder neu organisiert werden, weil wir ein Beratungshaus sind, und keine Firma, wo alle jeden Tag zusammenarbeiten.
In einem Beratungsunternehmen wird reisebereitschaft erwartet. Darüber hinaus wird aber auf die Wünsche der Mitarbeiter bzgl. Urlaub und Familie Rücksicht genommen. Es gibt keine Boni für Überstunden oder hohe Auslastung.
Habe noch nie einen Vorgesetzten erlebt, der so auf seine Mitarbeiter eingeht. Außergewöhnlich.
Aufgrund der Beratertätigkeiten ist die persönliche Kommunikation natürlicherweise etwas erschwert. Viele tolle Maßnahmen zur Förderung der firmeninternen Kommunikation.