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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei h.o.persiehl wanfried die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
h.o.persiehl wanfried
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
h.o.persiehl wanfried
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Schichtarbeit nicht einfach,man muss flexibel sein, Samstags arbeiten eher selten

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unorganisiert, alles auf Zuruf

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein wirklich reibungsloser Einkauf möglich

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann pünktlich Feierabend machen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kündigungen ohne wirklichen Grund. Netter Schein.

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