7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider gar nichts
Aus Fehlern will man nicht lernen
Es herrscht ein rauer Ton
Ist der Ruf erst ruiniert....
Private Belange spielen keine Rolle
Fast unbekannt
Geht so...
Nicht vorhanden
Es herrschen Angst und Misstrauen
Wie mit allen - schlecht
Schuld sind immer dei Mitarbeiter
Katastrophal
Auf Zuruf!
Nichts mitbekommen
Immer das gleiche
Auch nach langem Überlegen -nichts-
Die Liste würde zu lange werden
Die Liste würde zu lange werden
sehr schlecht, da ständiges Misstrauen vorherrscht
kennt man nicht
kennt keiner
nicht gegeben
schlecht
nicht vorhanden
ganz unterschiedlich
Alter spielt keine Rolle
Katastrophal
wie im 20.-sten Jahrhundert
nur 08/15
was ist das?
gibt es keine
Die Kunden, den Zusammenhalt und die Stimmung unter den Mitarbeitern, vereinzelte Vorgesetzte, flexible Arbeitszeiten, gute Bezahlung, Kantine;
Manche Vorgesetzte sind Blender und sagen nicht die Wahrheit, das Gehalt kommt nicht immer pünktlich, die IT bereitet öfters Probleme, die Produktion arbeitet nicht effizient;
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern, pünktliche bzw. rechtzeitige Auszahlung des Gehalts, bessere Einarbeitung, mehr Effizienz, einen IT-Verantwortlichen einstellen;
Die Arbeitsatmosphäre war schon besser.
Das Image ist durchwachsen. Man kennt Horeth Großteils nur in der Gemeinde, in der man ansässig ist. Bei den Kunden ist der Ruf in letzter Zeit eher gesunken.
Grundsätzlich wird viel und fleißig gearbeitet. Man hat jedoch flexible Arbeitszeiten und es sagt keiner was wenn man mal Freitags um 12Uhr Heim geht. Andererseits werden in Einzelfällen die Leute aus ihren Urlauben zurück geholt, wenn es einen Engpass gibt.
Weiterbildung in Eigenregie möglich. Seminare werden nur in Einzelfällen genehmigt.
Das Gehalt ist gut, kommt jedoch oft unpünktlich. Sozialleistungen lassen sehr zu wünschen übrig.
Steht nicht im Mittelpunkt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist fantastisch. Man pflegt einen kameradschaftlichen Umgang und trinkt vor dem Wochenende ab und an auch mal ein Feierabendbierchen zusammen. Echt toll. Auch hilft man sich gerne gegenseitig bei Problemen.
Einwandfrei
Kommt immer darauf an welchen Vorgesetzten man hat. Von sehr gut und hilfsbereit bis fehl am Platz und unorganisiert ist alles dabei.
Das Inventar ist nicht das neuste, aber auch nicht ganz schlecht. Es erfüllt seinen Zweck. Ab und an gibt es jedoch Probleme mit der IT, da diese extern betreut wird.
Die Kommunikation ist der dürftig. Entweder man holt sich Infos oder man hat eben keine. Es gibt eine tägliche Morgenrunde von allen Abteilungsvertretern, bei der diverse Punkte diskutiert werden. Ansonsten gibt es mittwochs noch einen Führungskreis.
Ich kann keine Benachteiligung von Frauen feststellen. Ganz im Gegenteil. Es gibt einige Positionen, bei denen Frauen das Vertrauen gegeben wird.
Das Aufgabengebiet ist interessant, abwechslungsreich und man hat viele tolle Projekte.
muss mal kurz überlegen.......kurze nachdenkphase..................................leider nichts.
Keine Bewertung möglich, laut Regel ..............
Poka Yoke
Keine geordneten Abläufe. Ehrliche Kommunikation fehlt.
Nach außen ist immer der Marbeiter schuld...
Samstag und Sonntag zu Arbeiten wurde mir nahegelegt
Möchte es mal so beschreiben, die ISO 14001 ist nicht bekannt
ja, könnte besser sein.
geschätzt und gefördert, dass kann ich nicht behaupten.
Es werden keine Ziele vereinbart. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen
Poka Yoke - Fehlhandlungen vermeiden, gibt es nicht, kosten waren nicht tragbar. Arbeitsmaterial bzgl. Die Büroausstattung waren (Pc´s, Schreibtische und Stühle) i.O.
Zukünftige Entwicklungspotenziale waren nicht erwünscht
Dass sich das Unternehmen mit den sich verändernden Bedingungen auseinander setzt.
Durch den angestoßenen Veränderungsprozess wird zukünftig ein faires und vertrauenvolles Betriebsklima im Unternehmen entstehen
Im Rahmen der Möglichkeiten wird auf die privaten Belange der Mitarbeiter rücksicht genommen
engagierter Einsatz wird erkannt und auch gefördert
Die Löhne und Gehälter entsprechen dem Branchenindex und der Region
Entscheidungen werden im Team getroffen. Mitarbeiter werden täglich informiert
Stamm von langjährigen erfahrenen Mitarbeitern
Es werden nur erreichbare Ziele vereinbart. Mitarbeiter werden in diese Entscheidungen mit einbezogen
IT entspricht dem neusten Stand der Technik. Keine beengten Büroarbeitsplätze
Mitarbeiter werden täglich informiert und sind über das implementierte ShopFloor Management aktuell auf dem laufenden.
Auf Grund der Unternehmensgröße ist die Aufgabenvielfalt sehr Anspruchsvoll, bringt einen aber deutlich weiter.
???
Rücksichtsloses Verhalten gegenüber MA
Spardruck steht im Vordergrund
Keine geordneten Abläufe möglich
Tagesablauf wird großteils durch Sonderaufgaben und Eskalation intern und extern gesteuert
Image ist alles, aber anscheinend hat diese Firma ihr Image verloren. Leider habe ich bessere Dinge gehört als ich erlebt habe.
Es ist nicht erwünscht
Entscheidungen werden getroffen, die logisch nicht nachvollziehbar sind. Das Verhalten von bestimmten Vorgesetzten ist gegenüber den Mitarbeitern oberflächig und respektlos.
Teilweise entsprechen die Arbeitsplätze nicht dem neusten Stand der Technik. Hilfs- und Arbeitsmittel sind Mangelware.
Ehrliche Kommunikation fehlt.
Mitarbeiter werden übergangen, Gleichberechtigung ist nicht gegeben.
Ob die Aufgabe zum Mitarbeiter passt interessiert hier keinen.