5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstleister
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung sehr loyal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auswahl der Leitungspositionen
Verbesserungsvorschläge
-pädagogische Leitung sollte praxiserfahren sein
-Teamleitung sollte kompetenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieherin in der stationären Jugendhilfe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung der Wohngruppen. Es wird klientenorietiert gearbeitet. Es geht hier um den Einzelnen und nicht um die Belegungszahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird oftnicht wertschätzend mit den Mitarbeitern umgegangen. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anleitung und Kontrolle der Teams durch die Fachkoordinatorinnen.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre wird hauptsächlich durch die Kollegen getragen. In den meisten Bereichen herrscht ein gutes Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Inhouse-Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird kein Tariflohn bezahlt. Das Gehalt wird mir den Mitarbeitern scheinbar wahllos vereinbart. Es gibt kein 13. Monatsgehalt oder eine Zusatzrentenversicherung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Teamleiter die ihren Aufgaben nicht gewachsen sind. Die Geschäftsstelle und die Fachkoordinatorin reagieren nicht oder zu spät. Das führt dann zur Unzufriedenheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsstelle läuft schlecht. Immer und immer wieder muß man an seine Wünsche erinnern.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Verein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wertschätzend, Geschäftsführung nimmt sich Zeit für Mitarbeiter, Lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Ich komme gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Das Privatleben und die Freizeit finden genug Platz.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Angebote. Auch intern.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell wertschätzender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugewandt.
Kommunikation
Alles kann und soll besprochen werden. Die Geschäftsführung beteiligt sich. Konflikte im Team werden supervidiert.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsfeld. Ich bin sehr zufrieden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung pflegt einen guten Kontakt zu allen MitarbeiterInnen und ist sehr wertschätzend im Umgang mit privaten Konflikten oder Lebensveränderungen.
Die zu betreuenden Kinder und Jugendlichen werden im Sinne der Partizipation eingebunden und dürfen mitentscheiden. Beispielsweise bei der Modernisierung und Gestaltung der Wohngruppen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre! Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Konflikte werden gelöst. Sehr wertschätzendes Miteinander.
Work-Life-Balance
Privates kann beispielsweise bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt werden.
Es wird grundsätzlich versucht auf private Lebensveränderungen Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Zum Beispiel: Traumapädagogik/ Traumafachberatung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team unterschiedlich. Grundsätzlich gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend. Sicherer Rahmen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das erwartet Sie bei Horizont e.V.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Freistellung für 1 Woche (bezahlt), Kurzarbeit, super Kommunikation
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
alles prima
Kollegenzusammenhalt
War super in meinem Team. Der Träger ist groß, wie es bei den anderen Teams ist, weiß ich nicht
Kommunikation
Kommunikation zwischen GS und Teamleitung könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird horizont Nauen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden horizont Nauen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich horizont Nauen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.