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Horizont 
Pflegedienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horizont Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Horizont Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Horizont Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze, schnelle, moderne Kommunikationswege, offen für konstruktive Kritik, familienfreundlich, verständnisvoll und rücksichtsvoll

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind füreinander da. Diensttausch oder ein geteilter Dienst, weil man einen Termin hat? Kein Problem. Wird meist noch am selben Tag geregelt.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du entschiedest selber wo du arbeitest und in welchem Stundenumfang. Niemand wird dazu gezwungen Überstunden zu machen, man wird auch nicht ungefragt verplant. Aber, wenn man aus finanziellen Gründen bisschen mehr arbeiten möchte, geht es auch.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektvoll, werschätzend und verständnisvoll. Probleme werden besprochen und gemeinsam oder im Hintergrund gelöst. Ja, richtig. Man hört es sich nicht einfach nur an, sondern handelt unmittelbar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn eine Versorgung auf Dauer zu langweilig ist, kann man zur Abwechslung woanders einspringen oder sich ein paar Dienste fest woanders einplanen lassen. Völlig unkompliziert.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Bemühen sich um eine gute Arbeitsatmosphäre. Arbeitsmaterialien, PSA usw. sind immer in austeichender Menge verfügbar. Sollte man mal in einer Vetsorgung nicht zurecht kommen, gibt es immer ein offenes Ohr und es wird vetsucht das Proböem zu lösen bzw. man kann sich versetzen lassen, wenn die Chemie mal nicht passt.

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