12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute work life Balance
Gutes Ansehen bei Klienten und Auftraggeber
Wird sehr drauf geachtet und unterstützt
...das liegt an einem selbst...wird gut unterstützt
Es ist der Tarif, der könnte immer besser sein...da kann der Arbeitgeber nichts für
Wird gelebt und unterstützt und auf Verbesserungen eingegangen
Fast immer toll,es gibt immer Ausnahmen, da kann der Arbeitgeber nichts für
....sie bringen die notwendige Ruhe in das Team
Fast immer super, Gespräche jederzeit möglich
Es gibt immer Luft nach oben...das wäre meckern auf sehr hohem Niveau
Absolut wertschätzend ,auch bei Stress
Absolut vorhanden in der Frauenwelt
Jeder Job kriegt irgendwann seine Routine
Standortabhängig
Im Team super
Sehr menschlicher Umgang mit Mitarbeitern man spürt kaum Hierarchien
Vielleicht mal Gedanken über E-Autos und Dienst- Fahrrad machen ???
Je nach Team....ich hatte Glück
Gute Kollegen- gute Arbeit-- gutes Ansehen
Kann man sich sehr gut einteilen
Es werden die Interessen gefördert
Es wird gut und pünktlich bezahlt
...das könnte noch verbessert werden
In diesem Team fast perfekt
Sind nicht so viele ältere Mitarbeiter
Klar , menschlich und fair
Liegt an einem selbst, gutes aus den Bedingungen zu machen
Es gab immer ein offenes Ohr
Völlig gleichberechtigt
Wenn man die Sozialarbeit liebt-- absolut interessant
Dass sie jedem Arbeitnehmer persönlich begegnen und deren „Schwächen“ berücksichtigen. Teamarbeit gleicht dies aus. Muttersein wird als Stärke angesehen.. beispielsweise.
..
Weiß ich nicht
Entspannt- gut strukturiert, fördernd und fordernd
Mitarbeiter*innen sind da seit über 10 Jahren, Träger wächst stetig
Arbeitgeberfürsorge top- selbstfürsorge möglich!
Vom Arbeitgeber gewünscht und ermöglicht- bspw. Durch Fortbildungen
Arbeitgeber verhandelt regelmäßig und erreicht Lohnerhöhungen, es gibt 13. Gehalt
Sozial- natürlich
Standortübergreifend
Kompetenzorientiert- wird als Stärke betrachtet
Flache Hierarchien und gleichsam auf Augenhöhe
Ausstattung gut, Arbeitgeberfürsorge sorgt für guten Rahmen
Flache Hierarchien
Kompetenzorientiert- losgelöst von Gender
Absolut! Eng kollegial und fachlich beratend!
Das Team ist für einander da.
Kreativität und Freiraum in der päd. Gestaltung der Arbeit bietet Raum für eigene Anregungen.
Leitung ist immer zugänglich.
Gut
Flexible Arbeitszeiten
Erwünscht
Verhandelbar
Positiv
Seh gut! Jeder ist für jeden da!
Kein Thema
Empathie und Fürsorge
Gut
Kurze Wege , flache Hierarchien
Keine Thema
Selbständiges Arbeiten, neue Impulse erwünscht. Sehr unterschiedliches Klientel mit anspruchsvollen Arbeitsbereichen
Unbezahlte Überstunden verbunden mit regelmäßiger Rechtfertigung des Arbeitnehmers, wieso man bei Klienten nicht 100% der genehmigten Stunden erfüllt hat.
Urlaub und Krankheit sollen vor- sowie nachgearbeitet werden.
Der riesen Wechsel der Angestellten würde sich sicherlich verändern, wenn deren Arbeitseinsatz anerkannt und vergütet werden würde
Innerhalb des Teams existiert eine angenehme Stimmung, da alle im selben Boot sitzen und das gleiche "Leid" ertragen.
In der Urlaubszeit besteht die Woche nur aus arbeiten, verbunden mit unbezahlten bzw. nicht anerkannten Überstunden.
Zu meiner Zeit angelehnt an TvöD bezahlt, jedoch veraltet Tarife
10 stündige Erreichbarkeit Mo- Fr 8 Uhr bis 18 Uhr
Dienstautos sind gut, müssen aber bei geringer wöchentlichen Arbeitsstunden mit Kollegen geteilt werden.
Schwammige Aussagen. Äußerung von Kritik sollte man lieber lassen, ansonsten wird es unangenehm für einen.
Vielfältige Aufgaben und sehr hoher Freiraum hinsichtlich der Arbeit mit Klienten
Gut finde ich an dem Arbeitgeber, dass man die Dienstmittel zur Verfügung hat und einen Arbeitsplatz, der gut zugänglich ist.
Siehe oben.
Ich würde dem Arbeitgeber wünschen, dass er aufwacht und seinen Arbeitnehmern zuhört. Es gehen nicht ohne Grund so viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Der Arbeitgeber hat leider utopische Vorstellungen davon, was geleistet werden kann und was nicht (z. B. unbezahlte Überstunden leisten). Durch den daraus resultierenden Druck von der Leitung entsteht eine schlechte Arbeitsatmosphäre, wodurch man zusätzlich belastet ist.
Geht garnicht. Am Anfang war ich begeistert, da es durch die flexiblen Arbeitszeiten möglich war Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen, aber das war wohl ein Irrtum. Ich musste meinen Urlaub- und Krankheitstag vor- und nacharbeiten. Genauso wie ich den Zeitverlust durch Feiertag wieder ausgleichen musste. Zusätzlich sollte ich dann auch noch Urlaubsvertretungen für meine Kollegen und Kolleginnen machen.
Es werden jährlich Fortbildungen angeboten, aber die macht man in seiner Freizeit, da man die Fachleistungsstunden weiterhin zu 100% leisten muss.
Man wird zwar nach dem TVöD bezahlt, aber nach dem von 2018.
Super nettes Team! Alle waren hilfsbereit und offen für Fragen! Ich war gerne da.
Es gab einen sehr engagierten KollegIn, der/die sich für den Betrieb und vorallem für seine Kollegen und Kolleginnen und Klienten und Klientinnen stark gemacht hat. Als er/sie seine/ihre Meinung geäußert hatte, kam es immer wieder zu Konflikten, wodurch er/sie schlussendlich dazu aufgefordert wurde, den Betrieb zu verlassen.
Also es kommt eindeutig darauf an, ob man seine Meinung sagt oder nicht
Anstatt den Mitarbeitern zuzuhören, gehen immer wieder Kollegen und Kolleginnen und es wird fleißig neu eingestellt, die wieder gehen.
Abgesehen von den Arbeitszeiten sehr gut. Man hat ein Dienstauto und ein Diensthandy zur Verfügung und auch einen Arbeitsplatz in einem Büro, in dem man zeitunabhängig arbeiten kann.
Leider ist die Leitungsebene nicht kofliktfähig und kann mit Kritik nicht umgehen. Ich weiß nicht, ob hierbei die Kompetenz fehlt, sich selber zu reflektieren.
Super Klienten. Man kann sehr frei bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit den Klienten sein.
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich harmonisch und entspannt.
Es kommen überwiegend positive Rückmeldungen
Aufgrund der flexiblen und eigenständigen Arbeit kann man seine Work-Life-Balance super umsetzen.
Man hat stets die Möglichkeit sich weiterzubilden und bekommt die Kosten im gewissen Rahmen übernommen.
Der Kollegenzusammenhalt findet positiv statt und man unterstützt sich gegenseitig!
Man kann sich mit den Vorgesetzten super austauschen und seine Anliegen ansprechen. Nicht immer sind die eigenen Interessen umzusetzen, jedoch wird man ernst genommen und es können Kompromisse geschaffen werden.
Super Arbeitsbedingungen
Die Kommunikation gestaltet sich im Großen und Ganzen sehr gut. Aufgrund der überwiegend eigenständigen Arbeit kann die Kommunikation auch mal lückenhaft sein.
Der Arbeitsbereich ist vielfältig und interessant und man kann sich immer neuen Herausforderungen stellen und somit auch an sich selbst arbeiten und sich weiter entwickeln.
Ich schätze an der Leitung die familiäre, vertrauensvolle Athmosphäre, es wird jedem Mitarbeiter sehr viel Vertrauensvorschuss gewährt und ich finde, jeder Mitarbeiter erfährt viel Wertschätzung seiner Arbeit.
nichts
Es wird seitens der Leitung sehr auf Zufriedenheit geachtet, durch die flachen Hierarchien ein sehr kollegiales Miteinander
Soweit ich in meiner Arbeit erfahren konnte war das Image durch stetige Verbesserung der Bedingungen und Erhalt guter Arbeitsqualität der Mitarbeiter bei Kreisen und Kooperationspartnern außerordentlich gut
Durch die Möglichkleit der eigenen Einteilumng seiner zu leistenden Stunden für mit perfekt
Beben regelmäßigen innerbetrieblichen Fortbildungen ist die Leitung durchaus bereit, Kosten für Fortbildungen zu übernehmen- man muss halt mal fragen!
Bezahlung ist immer zu wenig, wer kennt das nicht, - aber die Bezahlung nach TvöD in diesem Bereich ist völlig ok, Altersvorsorge wird aktiv betrieben und und auch sonst wird auf die persönlichen Belange der Mitarbeiter zu Gunsten des Netto Verdienstes Rücksicht genommen
Das Sozialbewusstsein wird immer größer- es wäre schön, wenn hier auch alle Kollegen mitmachen würden.
Es ist immer abhängig, in welchem der vielen einzelnen Teams man ist- aber liegt es nicht auch an einem selber???
Gerade ältere Kollegen sind sehr geschätzt und werden bei entsprechender Qualifikation gern eingestellt. Die Mischung im Team von Jung und Alt bereichert die pädagogische Arbeit
sehr fair und immer gesprächsbereit
Hier ist es sicher abhängig davon in welchem Büro man arbeitet- die einen sind modern und schick- die anderen etwas älter- aber die Ausstattung ist durchweg gleich und ok
Ich hatte nie Probleme in guter Kommunikation auch schwierige Themen zu erörtern
Ich hatte nie das Gefühl nicht gleichberechtigt behandelt zu werden
Die Vielfalt der Arbeitsfelder macht die Arbeit in der EGH sehr interessant. Wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen oder Neuerungen vorzuschlagen, wird dies gern von der Leitung aufgenommen und es wird versucht Lösungen zu finden
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