4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Buckeln und Schnauze halten
Ein Witz... ?!
Jeder ist sich selbst am nächsten
Das Wort gibt es hier nicht
Dass dich niemand kontrolliert (genau da liegt aber auch das Problem der chaotischen Geschäftsführung)
Wie oben beschrieben alles, insbesondere die Unaufrichtigkeit und das Verstecken/Verleumden um Verantwortung zu übernehmen.
Komplette GF austauschen, da hat überhaupt keiner mehr einen Überblick, Kundenaufträge werden doppelt bearbeitet, Datenschutzmissbrauchsfälle ohne Ende innerhalb von 6 Wochen, fremde Mitarbeiter haben Zugriff auf deine Passwörter und Mailkonten, verschicken in deinem Namen Geschäftsmails, geben deine private Telefonnummer ungefragt im Kollegium weiter und zählen dich im Anschluss noch an, warum man das dem Datenschutzbeauftragten meldet, der würde schließlich als Externer Geld kosten.
Obendrein ruft dich der unaufrichtige Geschäftsführer auch noch an und erzählt dir das Blaue vom Himmel, wie transparent doch die Arbeitsweise wäre, dass man gern miteinander weiter arbeiten möchte, um sich im Anschluss von seinen Mitarbeitern verleugnen zu lassen, auf mehrfache rückrufbitten wurde mit schwachen Ausreden reagiert, da man als GF nicht das Personalfreisetzungsgespräch suchen wollte und man sich lieber hinter dem Kündigungsschreiben per Post versteckt.
Ich habe selten einen deutschen Arbeitnehmer erlebt, der so gewissenlos mit seinen Mitarbeitern, deren Arbeit und deren Daten innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses umgeht.
Ich kann nur jedem davon abraten, mit diesem Unternehmen Geschäftsbeziehungen in jeglicher Form anzugehen.
Extrem angespannt, vom popeligen Assistenten der Geschäftsführung bis hin zum Geschäftsführer sind alle angespannt und verbreiten eine unangenehme Laune.
Kundenfeedback ausgesprochen durchwachsen, positive aber auch sehr viele Negativbeispiele
Gibt nur fixe Arbeitszeiten für Nebenbeschäftigte, friss oder stirb
Nachhaltigkeit = 0
Es wird zwar erwartet, dass man selbst liefert und sich in seiner unbezahlten Freizeit bildet, jedoch erhält man dafür nichts, außer leere Worte und ein Kündigungsschreiben per Post.
Nicht vorhanden (nach 6 Wochen schwierig objektiv zu bewerten)
Unterste Schublade, nach 6 Wochen ohne Einarbeitung und mit maximal 10h pro Woche an 3700 Euro Umsatz beteiligt. Selbstkritisch wurde dies als ausbaufähig betitelt, der GF lachte mich daraufhin aus und meinte, das hätte ich ja noch nett umschrieben.
Alles habe ich selbst gestellt, vom Equipment bis zum Internet und noch nicht mal eine Homeoffice Pauschale für die Aufwände erhalten
Unterste Schublade, Informationen sowie Anweisungen müssen stets selbst beschafft werden.
Feiertagszuschläge nicht gezahlt, Mindestlohn gezahlt
sehr eintönig, keine Abwechslung
Die Kollegen vor Ort sind allesamt äußerst nett und hilfsbereit und heißen einen herzlich im Team Willkommen
wirkliche Aufstiegschancen gibt es nicht, auch wenn einem viel Verantwortung aufgestülpt wird. Immerhin darf man die angebotenen Ausbildungen im Fitnessbereich kostenfrei wahrnehmen.
Kollegen helfen einem gerne bei Fragen oder Unklarheiten.
absolut miserabel und unprofessionell, besonders bei der Mitarbeiterführung. Erwischt man einen guten Tag, wird man gelobt, hat der Chef schlechte Laune wird man für seine Arbeit zerrissen und teils verbal attackiert oder es wird sogar mit Kündigung gedroht. Der Inhaber äußert sich häufiger sehr abwertend gegenüber anderen Menschen, teilweise auch über die eigenen Mitarbeiter/ Angestellten.
chaotisch. Arbeitsanweisungen sind teilweise diffus und/ oder nicht klar genug bzw. Erwartungshaltungen sind sehr sprunghaft.
So überzogen wie teilweise die Erwartungen sind, so gering fällt die Bezahlung aus. Vor allem beim Weihnachtsgeschäft sind Stress und Überstunden an der üblich, gedankt wird hierfür höchstens mündlich. Auch hier zeigt sich die geringe Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter sehr deutlich.
Zwar gibt es durchaus viele Frauen im gesamten Betrieb, jedoch wird teilweise sehr deutlich, dass Frauen in der Meinung des Chefs ein weniger hohes Ansehen bezüglich Kompetenz haben. Mit über 70 Jahren bestätigt der Inhaber leider teilweise genau das Bild, welches man von dieser Generation besitzt.