15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite seit 10 Jahren in der Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind super und sehr persönlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die guten und vertrauensvollen Zeiten sind lange vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigte Sportangebote, diverse Events und Jobrad stechen in diesem Bereich positiv hervor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gemeine Mitarbeiter und Führungskräfte jeglicher Position sind klar getrennt. Diese 2 Klassengesellschaft beginnt schon bei einem einfachen Vorarbeiter.
Work-Life-Balance
Teils auf Kante genähte Personalstrukturen bieten den betroffenen Kollegen viel Freiraum nur an sich selbst zu denken.
Karriere/Weiterbildung
Wer seinen Job beherrscht bleibt an seinem Arbeitsplatz - ob er will oder nicht. Wer mauschelt und gut lällen kann - der wird dort etwas. Stichwort "Vitamin B"
Gehalt/Sozialleistungen
Engagement, persönlicher Einfluss von Hard- & Softskills des Mitarbeiters und der Wille etwas zum positiven zu ändern und sich gewinnbringend einzubringen, spiegeln sich definitiv nicht im Lohngefüge wieder. Kann ein "Einheitslohn" motivieren?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den angebotenen Dienstleistungen geschuldet eher hoch.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile ist sich jeder selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Probleme & Sorgen werden professionell von oben herab "weggelächelt". Mit kumpelhafte Zusagen die dort geäußert werden, die man immer kritisch hinterfragen sollte, muss man umzugehen wissen.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf die Abteilung deren Aufgabengebiet an. Von Top bis Flop ist dort alles vertreten. Investitionsrückstau
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet nicht gleich Berechtigung.
Interessante Aufgaben
Definitiv Ja!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Produktion Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Früher war es besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enormer Veränderungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltbewusstsein, Vielfalt, Familienunternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Arbeitszeiten, wenig bis gar kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungspositionen neu überdenken.
Arbeitsatmosphäre
War mal super
Karriere/Weiterbildung
Ausgewählter Kreis ja
Vorgesetztenverhalten
Echt schade wie es ist. War wirklich mal echt gut vor einiger Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der äußere Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dringlich an dem Respekt und den Umgang der Mitarbeiter arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht geschaffen, der Grund dafür ist die obere Regie.. Man muss Angst haben, dass diese einen schlechten Tag hatte und es an den Mitarbeitern rauslässt.
Work-Life-Balance
Überstunden und dafür keinen Ausgleich "ist in der IT so" laut Aussage
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind ganz nett und lustig drauf, jedoch bezieht sich das nur, auf die Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir die Worte, stark Respektloses Verhalten der oberen Regie
Kommunikation
Die Kommunikation lässt stark zu Wünschen übrig, geht ein Auftrag nicht wie gewünscht, ist man Schuld es "so getan" zu haben, obwohl es so abgesprochen wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Kassier Gehalt
Gleichberechtigung
Kollegen mit gewissen Beziehungen, werden deutlich besser behandelt.
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Schön nach Außen, Innen lässt zu wünschen übrig.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den größten Teil der Kollegen, die meisten sind nett und lustig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen und innerbetriebliche Organisation, sowie teilweise der Umgang untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen und Verantwortungen einführen.
Die Ausbilder
Viele wechsel gehabt und kaum jemand hat sich für einen Verantwortlich gefühlt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das selbe, keine wirkliche Herausforderung oder Abwechslung.
Respekt
Der Respekt lässt bei manchen Vorgesetzten/Kollegen sehr zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
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Tolle Firma, ich fühl mich sehr wohl hier Endlich mal ernstgenommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles ohne meckern organisiert wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die lohnanpassung fehlt , Leistung besser vergüten
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten was geleistet wird
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte sich besser anpassen, es müsste mehr beobachtet werden was jeder einzelne leistet
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Supertoll!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Es ist prinzipiell besser als manchmal darüber gesprochen wird!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals Bei Horn & Co. arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Horn & Co. Group durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Horn & Co. Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Horn & Co. Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.