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Hornberger 
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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 20%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kann den vorherigen Bewertungen NICHT zustimmen!!! Total aus der Luft gegriffen!!!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz junger Firma Gehaltserhöhung und Inflationsausgleichsprämie!!!

Verbesserungsvorschläge

Keine. Bin sehr zufrieden!

Karriere/Weiterbildung

Bei Interesse und Sachverstand vieles möglich!

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt/gab es 2/3 Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Immer eine "offene Tür". Probleme werden besprochen! Nach Lösungen wird gesucht. Wird die vereinbarte Lösung jedoch vom Mitarbeiter mehrfach nicht eingehalten erfolgen Konsequenzen! Das ist auch richtig so!!! Ein Betrieb läuft nur miteinander und nicht gegeneinander!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Schlechtester betrieb man bekommt nur leere Versprechungen und dann wird Chef noch handgreiflich gegen den Arbeiter

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er sollte ein antiagresions program besuchen

Verbesserungsvorschläge

Alles sollte besser gemacht werden

Arbeitsbedingungen

Miserabel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Cholerische Geschäftsführung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Menschlich werden

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannt, Chef hat immer recht

Image

lt. Geschäftsführung gut

Work-Life-Balance

Freizeit spielt keine Rolle, Chef bestimmt deine Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Chef damit noch mehr Geld verdienen kann dann wird wietergebildet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok aber andere bezahlen das auch

Kollegenzusammenhalt

Wenn man mit dem Büro nichts zutun hat ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterscheidung zwischen jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Cholerisch, Unprofessionell, Diktierend,

Arbeitsbedingungen

Überstunden sind selbstverständlich und überraschend

Kommunikation

Projekt Vorplanung Katastrophal, alles selber machen ist hier angesagt.

Gleichberechtigung

Wer viel Arbeitet und keine Widerworte gibt ist angesehen

Interessante Aufgaben

Alte Technik, will alles irgendwie anbieten ob man es kann oder nicht


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Unmenschlich , Zweiklassen Gesellschaft keine Teamfähigkeit wird sogar unterdrückt!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangsgehalt Ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Narzisstisch veranlagt , Zweiklassen Gesellschaft, nicht Komunikationsfähig, brachiale Vorgehens weisen , große Versprechungen aber nichts dahinter. Luft nach oben !

Verbesserungsvorschläge

Menschlich und Sozial mit seinen Leuten umgehen, Probleme besprechen Lösungen finden und nicht erzwingen!


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Fisch fangt an am Kopf zu stinken Die Führung ist sehr speziell verspricht viel damit man kommt dann nur heiße Luft

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts nur für Menschen die ihr Hirn und ihre Werte aufgeben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, keine Menpower und schlechtes Werkzeug arbeiten wie im Mittelalter

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher Sein
Wenn die Führung weniger Labbern würde
Führung hat große Eierer aber nicht dahinter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Nur Facette

Work-Life-Balance

Keine Balance nur wer viel Arbeiten und keine Fragen stellt ist angesehen

Karriere/Weiterbildung

Nur Chef und dessen Lieblinge

Gehalt/Sozialleistungen

Gut aber nie mehr Erhöhung
Kein Inflationsausgleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist egal
Familien sind störend

Kollegenzusammenhalt

Unter den einfachen Kollegen gut

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen Arbeiten bis sie umfallen

Vorgesetztenverhalten

2 Klassen Gesellschaft
Oberste Etage ist was wert
Unterste Etage ist wertlos

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit und keine Anerkennung

Kommunikation

Sehr schlecht

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Keine neue Inovationen es wird an alten Techniken Festgehalten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hornberger Gebäudetechnik durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Hornberger Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hornberger Gebäudetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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