2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen u Zusatzleistungen
Gemeinsame Feiern und Veranstaltungen
Keine überdachte Raucherecke
bessere Aussenwirkung, z B auf LinkedIn etc, Shop verbessern
Sehr nette Kollegen, Vorgesetzte die zuhören und Probleme lösen, gute Stimmung
Unsere Firma ist in einem Spezialmarkt tätig (Infrastruktur) deshalb wird sie in der Öffentlichkeit nicht sehr wahrgenommen. Es gibt Sponsoring von Sozialen Einrichtungen und Sportvereinen in der Region
Sehr weitgehende Freiheiten bei Urlaubswünschen, auch wenn diese kurzfristig kommen, gemeinsam festgelegte Schließzeiten an Brückentagen
Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, wir sind von der GL angehalten, Weiterbildungswünsche zu äussern, diese werden dann auch erfüllt.
Die Gehälter kommen immer sehr pünktlich und sind zufriedenstellend. Sozialleistungen werden gezahlt, die Gehälter sind den Verantwortungen entsprechend
Die Firma ist ISO 14001 zertifiziert ( Umweltschutz) eine NL wurde jetzt neu gebaut und ist völlig CO2 frei (Erdwärme und Solaranlage)
Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut, Kommunikation offen und freundlich
Die Erfahrung von älteren Kollegen wir sehr geschätzt, der Umgang ist respektvoll
Weitgehend selbstständiges Arbeiten möglich, die Vorgesetzten helfen bei Problemen, neue Themen werden klar kommuniziert
Infos innerhalb der Niederlassungen sehr gut, zwischen den Häusern könnte es etwas mehr sein
Wir haben einen hohen Frauenanteil und der Wiedereinstieg nach Babypause ist kein Problem. Es gibt auch Arbeitszeitmodelle für junge Mütter Die Gleichberechtigung ist sehr ausgeprägt
Gegenseitige Unterstützung durch die Kollegen bei Krankheit oder Urlaub, selbstbestimmtes Arbeiten ist möglich, man hat viel Einfluß auf die Arbeitsinhalte und kann eigene Ideen umsetzen