72 Bewertungen von Bewerbern
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
es wurde der Schwerpunkt auf ein gegenseitiges Kennenlernen gelegt, bei dem nicht die Qualifikation in Frage gestellt wurde, sondern eher ob man von der Person her ins Team und in die Firma passt.
bist du mutig und kannst du das an Beispielen fest machen
Vor der Bewerbung: Sehr freundliche Ansprechpartnerin, vieles lief telefonisch ab (Terminvereinbarung, Nachreichen von gewünschten Unterlagen usw.)
Bewerbungsgespräch: Man wurde freundlich in Empfang genommen. Dann kamen Abteilungsleiter und ein Mitarbeiter, um das Gespräch zu führen: zunächst sollte man etwas über sich erzählen. Interessen, evtl. Vorerfahrung und Vorstellung von den Aufgaben und zukünftige Ziele.
Zum Abschluss gab es noch einen kleine Aufgabe, die in die Bewertung einbezogen wurde.
Auf Bewerbungen an die angegebene Adresse wird nicht reagiert - weder eine Bestätigung des Eingangs noch eine mögliche Zu- oder Absage erfolgen. Sollte man den gesamten Bewerbungsprozess präferiert über das eigene Karriereportal steuern wollen (man muss ja auch mal spekulieren), sollte dies anständig nach Außen kommuniziert werden. So ist die ganze Nummer allerdings weder besonders sozial, noch in irgendeiner Form seriös. Ganz schlechter Stil.
Nach der Initiativbewerbung war der Ablauf des gesamten Prozesses sehr entspannt und unkompliziert.
Nachdem die mögliche Position/Tätigkeit vorgestellt wurde, galt es Kompetenzen für diese zu bewerten. Da es zu meinen Qualifikationen sehr gut passte, war der fachliche Teil schnell erledigt. Einige Detailfrage zu Technologien kamen auf; diese waren sehr Ziel und Problemorientiert, sodass man den Eindruck hatte, dass das Unternehmen genau weiß wohin es gehen sollte.
Das zweite Gespräch war gänzlich auf persönlicher Ebene. Mit einem zweiten Verantwortlichen wurde abgesteckt ob man ins Team und zur Firmenphilosophie passt. Auch hier war der Eindruck sehr professionell. Es gab keine falschen Antworten auf Fragen. Die Wertschätzung der Person und auch der Antworten war sehr groß. Es kamen nette Gespräche und Diskussionen auf.
Alles in allem eine tolle Erfahrung und sicher auch ein guter Arbeitgeber.
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Auch wenn die Bewertung der Büroräume und Infrastruktur nicht wirklich in den Bewerbungsprozess reingehört, kann ich auch hier nur positives berichten.
Der Bewerbungsprozess ist von Anfang an gut strukturiert und es gab bereits wenige Tage nach meiner Bewerbung eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die gesamte Kommunikation, von der ersten Mail bis zum Vorstellungsgespräch und auch darüber hinaus, ist sehr freundlich und wertschätzend aufgebaut. Daher habe ich mich während des gesamten Vorstellungsgesprächs sehr wohl gefühlt. Es wurden in meinem Gespräch keine "Standardfragen" gestellt.
Das Unternehmen ist ein relativ junges Unternehmen im Bereich der Softwareentwicklung und scheint genauso aufgestellt zu sein, wie man es von einem solchen Unternehmen erwarten würde.
Kurz: Ein sehr attraktiver Arbeitgeber für Arbeitnehmer, die engagiert sind und etwas bewegen möchten.
Ich habe mich aus anderen, persönlichen Gründen dagegen entschieden ein zweites Gespräch, zu dem ich eingeladen wurde, zu führen.
Sehr angenehme Atmosphäre und nette Gesprächspartner. Auf meine Fragen wurde sehr gut eingegangen. Allerdings habe ich mehr Fragen gestellt als meine Gesprächspartner. Habe auch eine kleine Führung durchs Unternehmen bekommen.
Da mein Vorbewerter sehr kritisch war (ist man wohl nach Absage ;-)), wollte ich zum Ausgleich meinen doch sehr anderen Eindruck schildern:
Zum Formalen:
Die Atmosphäre war sehr nett, fast familiär. Dass die sich nicht extra im Anzug für mich verkleiden fand ich im Gegensatz zu meinem Vorredner angenehm, ich hatte trotzdem bei beiden Gesprächsterminen einen an, gehört sich ja als Bewerber so.
Ihre IPads hatten die Gesprächsfüherer auch bei mir dabei, denn dort hatten sie meine Bewerbungsunterlagen drauf. Dort scheint viel papierlos gearbeitet zu werden, ob sie nun eine Oldschool-Bewerbungsmappe oder ein PDF vor sich haben ist mir egal, will ja im Gespräch und nicht auf einem Blatt überzeugen.
Inhalt/Ablauf:
Ansonsten waren die Gespräche wirklich sehr angenehm, da die inhaltliche Basis einfach so gut passte. Wusste glaube ich auf fast alles eine gute Antwort, die Fragen waren auch sehr fair.
Ich durfte auch viele Fragen stellen, die sehr ausführlich und kompetent beantwortet wurden.
Beim zweiten Gesprächstermin (den man nur bekommt wenn der erste gut läuft) durfte ich auch schon die Räume und künftigen Kollegen und dadurch noch mehr von der tollen Atmosphäre kennen lernen.
Also lasst euch nciht von meinem Vorbewerter abschrecken, sondern findet selbst heraus, ob die Chemie mit dem Unternehmen stimmt!
Die ASP waren vorbereitet und waren die ganze Zeit mit IPAD beschäftigt. Augenkontakt kaum vorhanden.
ASP waren leger und gemütlich angezogen. Bewerber in Schlips und Kragen! Bitte der Homepage nicht glauben. ASP sind nur bei wichtigen Anlässen in Anzügen bekleidet!!
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