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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr, was es war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern über anstehende Veränderungen sprechen!!!!
Menschen nicht wie Maschinen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Durch jahrelanges Kollegiales Verhalten immer noch ganz gut. Die Vorgesetzte am Standort ist fair.
Image
Nach aussen immer noch gut angesehen. Die Vorbesitzer Gries haben gute Vorlage geleistet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ja und Gleittage möglich. Viel Arbeit, sehr viel mehr in kürzerer Zeit.
30 Tage Urlaub
Für das Erlernen neuer Inhalte wird man nicht ausreichend unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Nichts!!!
Kollegenzusammenhalt
Langjährige gute Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist der schlimmdte seiner Art. In der Branche gefürchtet. Unsoziales Verhalten, keinerlei Zugeständnisse. Seine Mitarbeiter sind ihm egal, funktioniert jemand nicht perfekt, wird er ausgetauscht.
Arbeitsbedingungen
In Siek noch sehr gut, bei Umzug in den Hauptsitz wird es sehr unangenehm.
Kommunikation
Über die Zukunft wird nicht gesprochen, obwohl sich vieles zusammenbraut und eine Aufgabe des Standortes Siek droht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgebremst! Zulagen gestrichen. In der Produktion sehr niedrige Gehälter
Interessante Aufgaben
Sehr viel Administation in der Grafik, wenig Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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