2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da spontan was zu finden wirdt schwer weiß ja nicht was im Keller ist
Alles keine Wartung /Arbeitssicherheit darf nix kosten "sei vorsichtig geh weit weg Aussage von Geschäftsführer sowie wenn er n n funken in Auge kriegt was meinste wenn DER ausfällt (wtf nicht das ich aufe verlieren könnte ) Teil schwebt über einem Pult Krieg ärger wenn der Gurt reißt sind 10"mille" im Eimer. 4 Sekunden später steht das besagte Teil / i in Richtung Arbeiter dieser hätte dann drunter gelegen gurte werden nicht erneuert
Führung ersetzten jemand der sichtlich eine Gedächtnis Erkrankung hat kann keine Firma leiten Logistik einführen die ja nicht existiert und Lohn mal am 1 bezahlen und nicht am 1-15. Dann fragt man wo der Lohn bleibt am 14. Ja Firmenkonto ist leer aber ist ja egal wann das Geld kommt wenn man ne kulante Vermieterin hat (seine Freundin aus Zufall) private Probleme interessieren den Chef nicht seine Mitarbeiter Gesundheitsgespräche laufen wie folgt. Was ist los ? Dann ich glaube eher du hast keine Lust wegen DIR verdient die Firma nix liege beim schrauben gerade nach einer OP im Krankenhaus wurde dann per Gespräch am nächsten Tag der Halle verwiesen mit den Worten ich MUSS zu nen anderen Arzt mich krankschreiben lassen ohne Email oder Anruf Zack Kündigung. Aber. Das sie Geld überwiesen haben auf Auszahlung der Urlaubstage wo einen § Beistand wartete man erstmal 3 Wochen auf irgendeine Reaktion und dann können sie anrufen also solange man in der Firma sich Aufreißt egal wirste krank fliegste. Azubis anlernen und die Mitarbeiter auf Weiterbildung schicken den die haben 0ahnung von dem was im lernplan drankommt
Solange der Chef im Urlaub ist in Ordnung ansonsten Stop und start von Auftrag 1 zu 4 zu Nr 17
Kein Kranschein kein schweißschein keine sonstigen Kurse in der Ausbildung auf Anfrage für nen schweißschein kam "wo für schweißen kannste doch"
Schöne altmodische 40/H Woche und dann soll man am besten noch samstags kommen
Das nötigste vom nötigsten nur Corona Pflichtzahlung andere Zahlung oder Inflationsausgleichprämie wurden nie gezahlt
Welchen Ausbilder ? 3,5 Jahre iner Halle stehen bis Chef da ist und dann die Drecksarbeit für die altgesellen machen Gewinde schneiden Ausbildung,und Berufsbildungsgesetz ist bei dem nen fremwort sowie Arbeitssicherheit /Umweltschutz
Den gibt es schon aber meist nur wenn Chef weg ist
Eigentliche Aufgabe das heften von rohteilen was noch kam
Lkw be und entladen Materialinventur sobald die Zeichnung existiert Material nachbestellen Zeichnungen beim Zeichner ändern lassen Kabelabhänungen und "lass dir mal was einfallen teile "
Der selbe ***** seit 50 Jahren Verbesserungsmeinungen von Azubis werden ignoriert nachem Motto bist jung hast eh keine Ahnung 2 Jahre später werden die dann aufeinmal umgesetzt weil sich jemand hingesetzt hat und das Zeitersparnis ausgerechnet hat ....
Respekt gibt es nur wenn man die Arbeitsleistung von 3-4 Leuten Bringt
GARNICHTS
Alles
Den Chef wechseln
Mehr schlecht als recht
Null
Verbreitet nur Chaos,und Chef steigert das ganze noch
Müllhaufen
Null
Wer unter Mindestlohn arbeiten möchte,ist dort richtig