1 Mitarbeiter:innen, die bei Horst Kumbruch eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
LAUFT UM EUER LEBEN das Ding gehört mit sofortiger Wirkung geschlossen
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da spontan was zu finden wirdt schwer weiß ja nicht was im Keller ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles keine Wartung /Arbeitssicherheit darf nix kosten "sei vorsichtig geh weit weg Aussage von Geschäftsführer sowie wenn er n n funken in Auge kriegt was meinste wenn DER ausfällt (wtf nicht das ich aufe verlieren könnte ) Teil schwebt über einem Pult Krieg ärger wenn der Gurt reißt sind 10"mille" im Eimer. 4 Sekunden später steht das besagte Teil / i in Richtung Arbeiter dieser hätte dann drunter gelegen gurte werden nicht erneuert
Verbesserungsvorschläge
Führung ersetzten jemand der sichtlich eine Gedächtnis Erkrankung hat kann keine Firma leiten Logistik einführen die ja nicht existiert und Lohn mal am 1 bezahlen und nicht am 1-15. Dann fragt man wo der Lohn bleibt am 14. Ja Firmenkonto ist leer aber ist ja egal wann das Geld kommt wenn man ne kulante Vermieterin hat (seine Freundin aus Zufall) private Probleme interessieren den Chef nicht seine Mitarbeiter Gesundheitsgespräche laufen wie folgt. Was ist los ? Dann ich glaube eher du hast keine Lust wegen DIR verdient die Firma nix liege beim schrauben gerade nach einer OP im Krankenhaus wurde dann per Gespräch am nächsten Tag der Halle verwiesen mit den Worten ich MUSS zu nen anderen Arzt mich krankschreiben lassen ohne Email oder Anruf Zack Kündigung. Aber. Das sie Geld überwiesen haben auf Auszahlung der Urlaubstage wo einen § Beistand wartete man erstmal 3 Wochen auf irgendeine Reaktion und dann können sie anrufen also solange man in der Firma sich Aufreißt egal wirste krank fliegste. Azubis anlernen und die Mitarbeiter auf Weiterbildung schicken den die haben 0ahnung von dem was im lernplan drankommt
Arbeitsatmosphäre
Solange der Chef im Urlaub ist in Ordnung ansonsten Stop und start von Auftrag 1 zu 4 zu Nr 17
Karrierechancen
Kein Kranschein kein schweißschein keine sonstigen Kurse in der Ausbildung auf Anfrage für nen schweißschein kam "wo für schweißen kannste doch"
Arbeitszeiten
Schöne altmodische 40/H Woche und dann soll man am besten noch samstags kommen
Ausbildungsvergütung
Das nötigste vom nötigsten nur Corona Pflichtzahlung andere Zahlung oder Inflationsausgleichprämie wurden nie gezahlt
Die Ausbilder
Welchen Ausbilder ? 3,5 Jahre iner Halle stehen bis Chef da ist und dann die Drecksarbeit für die altgesellen machen Gewinde schneiden Ausbildung,und Berufsbildungsgesetz ist bei dem nen fremwort sowie Arbeitssicherheit /Umweltschutz
Spaßfaktor
Den gibt es schon aber meist nur wenn Chef weg ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Eigentliche Aufgabe das heften von rohteilen was noch kam Lkw be und entladen Materialinventur sobald die Zeichnung existiert Material nachbestellen Zeichnungen beim Zeichner ändern lassen Kabelabhänungen und "lass dir mal was einfallen teile "
Variation
Der selbe ***** seit 50 Jahren Verbesserungsmeinungen von Azubis werden ignoriert nachem Motto bist jung hast eh keine Ahnung 2 Jahre später werden die dann aufeinmal umgesetzt weil sich jemand hingesetzt hat und das Zeitersparnis ausgerechnet hat ....
Respekt
Respekt gibt es nur wenn man die Arbeitsleistung von 3-4 Leuten Bringt
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Horst Kumbruch durchschnittlich mit 1.1 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Horst Kumbruch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Horst Kumbruch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.