Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Horst Mündel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei ständigem Mitarbeiterwechsel nicht möglich.
- Mehr als 45h die Woche
- täglich unbezahlte Überstunden; auch kein Freizeitausgleich
- sämtliche Termine, ohne betteln zu müssen, nicht wahrnehmbar.
- Unkontrollierte Wutausbrüche
- Herablassende Kommentare ; Angriffe werden persönlich
- Schuldzuweisungen für alle Fehler
Überstunden - alle unbezahlt und werden von der Chefin vorausgesetzt
Definitiv keine normale Kommunikation vorhanden. Gebrülle und Abweisung, man kommt selbst nie zu Wort.