6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Saubere Fahrerkarte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas höher sein. Es gibt ein sehr interessantes Prämien Pake
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge auf dem neuesten Stand
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann niemand meckern. Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernhard HoseFuhrparkleiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Es ist schön, dass Sie die Dinge, die uns besonders wichtig sind, hervorheben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bedanken uns für Ihren Einsatz.
Sollten Sie zukünftig Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Viele Grüße
Ihre Hose Speditions GmbH
Keine Überschrift
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lkw werden regelmäßig alle 4 Jahre ausgetauscht. In den letzten Jahren war es so, das jeder Fahrer sein festen Lkw hatte und im Urlaub und im Krankheitsfall blieb der Lkw auf den Platz und bei manchen zu Hause stehen. Die Firma hatte in den letzten Jahren keine Springer mehr gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung. Kein einheitlichen Lohn. Prämien für mehr Arbeit wurden gestrichen. Keine Leistungsgerechte Bezahlung. Lohnerhöhung ist ein Fremdwort oder wirst vertröstet. Urlaubs-und Weihnachtsgeld gab es bei mir nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten endlich die Fahrer mal anhören was sie zu sagen habe. Vor allem was Wartungs-und Pflegearbeiten am Material angeht. Es wird voll auf Verschleiß gefahren. Dann wundern Sie sich, dass das Material kaputt ist. Man hat kaum die Zeit mal nach zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten bis zum Anschlag. Das Büro gegen die Fahrer. Die vom Büro haben Ihre Lieblinge.
Image
Ist bei den Fahrern in Hamburger Hafen verbrannt.
Karriere/Weiterbildung
Vor Corona gab es Weiterbildung einmal im Jahr die Module, aber seitdem muß man sich selber kümmern und bezahlen. ADR Erwerb-und Verlängerung werden bezahlt, denn Sie brauchen die Fahrer mit ADR.
Karriere gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft zwar sich unter den Fahrern, aber man kämpft auch untereinander. Es gibt kleine Gruppenbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die vor Rente sind halten nur noch durch. Entweder die fahren im Rentenalter weiter, dann haben die auch nichts mehr aus zu stehen. Die Rentner werden dann wie ein rohes Ei behandeln, denn die im Büro haben Angst das die von heute auf morgen gehen.
Vorgesetztenverhalten
In vieler Hinsicht soll man nur arbeiten und nicht mit denken als Fahrer.
Arbeitsbedingungen
Wenn man nach der Musik aus dem Büro mittanzt, hat man keine Probleme. Wehe man übt Kritik oder macht man Verbesserungsvorschläge.
Kommunikation
Als Fahrer hat man nichts zu sagen. Wenn man was sagt, hört man im Büro ganz selten zu
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Leistungsbezogene Lohn. Kaum Prämien für mehr Arbeit.
Gleichberechtigung
Bei den Fahrern werden die Frauen gleich gut behandelt wie bei den Männern. Vom Lohn her gab es kein Unterschied.
Interessante Aufgaben
Die Spedition haben interessante Aufgaben, wenn man es will. Das bedeutet dann aber auch mehr Arbeit. Mehr Arbeit bedeutet das man ein Problem hat mit der Bezahlung von Mehrarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernhard HoseFuhrparkleiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre kritische, aber auch konstruktive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie die Themen, die uns wichtig sind, aufgreifen:
- Jede Fahrerin/jeder Fahrer hat bei uns einen festen, sehr gut ausgestatteten LKW, der auch in Urlaubszeiten nicht von anderen gefahren wird.
- Weiterbildungsmodule und Gefahrgut-Lehrgänge werden durch uns organisiert und die Kosten werden selbstverständlich übernommen.
- Es herrscht Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern.
- Alle Fahrzeuge verfügen über umfangreiche Sonderausstattungen, werden regelmäßig gewartet und die Sattelzugmaschinen werden spätesten nach 4 Jahren getauscht.
Ihren Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, und haben seit Ihrer Bewertung bereits einige Dinge verändert. Besonders wichtig ist uns hier der Verweis auf unseren neuen Fuhrparkleiter. Er kümmert sich um alle Belange was das Fahrpersonal und die Fahrzeuge betrifft. Hierzu gehört auch das offene Ohr für alle Fragen und Kritikpunkte. Für Ihre Anregungen möchten wir Ihnen ein persönliches Gespräch anbieten. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit uns auf.
Viele Grüße
Ihre Hose Speditions GmbH
Rückständig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss in andere Hände gegeben werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr drückend.
Image
"Hose was...!?"
Work-Life-Balance
Nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Stacheldraht in den Taschen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich!
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab.
Kommunikation
Abgesehen von Geheimabsprachen nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen Niemand kann sich beklagen. Absolut empfehlenswert genaue Einhaltung der Lenk-Ruhezeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernhard HoseFuhrparkleiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bedanken uns für Ihren Einsatz.
Sollten Sie zukünftig Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Viele Grüße
Ihre Hose Speditions GmbH
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Bernhard HoseFuhrparkleiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und bedanken uns für Ihren Einsatz.
Sollten Sie zukünftig Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Viele Grüße
Ihre Hose Speditions GmbH
auch nur Menschen hier ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hose Speditions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hose Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hose Speditions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.