Tolles Team, aber Dreistigkeit auf der Management-Ebene
Verbesserungsvorschläge
- Die verpflichtenden Essensbestellungen für den Stadtgang gehören dringend abgeschafft. Das ist extrem unprofessionell. Es spricht nichfs dagegen jemanden darum zu bitten, es war aber so etabliert, dass sich teilweise entsprechend bei Vorgesetzten beschwert wurde. Heftig, wie (meine Meinung) viele es aus der Management-Ebene es scheinbar nicht geschafft haben eine Essensplanung für sich aufzustellen und sich selbst darum zu kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen waren super, bei anderen herrschte oft Unverständnis gegenüber der IT. Siehe auch Text zu "Vorgesetztenverhalten" - das war einer meiner größten Kontaktpunkte mit anderen Abteilungen und die hatten meist ein entsprechendes Geschmäckle.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft in der IT war stets vorbildlich, kollegial und hilfsbereit. Problematisch wurde es in den Ebenen darüber, vor allem ein Großteil des Kollegiums auf der Management-Ebene, inkl. Buchhaltung und Controlling. Alle Praktikanten und Auszubildenden waren in einem wechselnden Turnus verpflichtet einen Stadtgang zu erledigen. Neben dienstlichen Gängen (Briefe an Ärzte in Fritzlar ausliefern, Einzahlung für die Buchhaltung tätigen), die vollkommen in Ordnung waren, war es ebenso verpflichtend für die gesamte Etage Essens- und Brötchenbestellungen aufzunehmen und entsprechend zeitgerecht zurück zu liefern. Teilweise war es so viel, dass man mehrmals zwischen Bäcker und Krankenhaus pendeln musste. Wenn in dem Moment wo man die "Bestellungen" aufnimmt jemand nicht am Platz war musste man auf diesen warten. Als ich einmal nach 10 Minuten gegangen war weil jemand nicht da war, hat diese Person sich im Nachgang bei meinem Vorgesetzten beschwert und ich musste nochmal los um ein belegtes Brötchen zu holen. Diese Erwartungshaltung ist an Dreistigkeit nicht zu übertreffen.
Interessante Aufgaben
Spannendes IT Umfeld im Gesundheitswesen