Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Förderung des Teamgeistes über Klinikgrenzen und Berufsgruppen hinweg durch Weihnachtsfeier, Betriebsfest etc.
Das angenehme Betriebsklima und der freundliche Umgang miteinander
Versucht sich auszuweiten und moderner zu werden
Leider nichts mehr
Das Miteinander in sämtlichen Bereichen von ZNA, OP, Aufwachraum über andere Stationen top
Die Notaufnahme bekommt nie Bonis oder andere Zuschläge, die die Stationen bekommen z.b Covid Bonus damals
Noch mangelndes Umweltbewußtsein
Versprechen die man bekommt wenn man sich bewirbt , nur eingehalten wird es nicht. Z.b Ordentliche Dienstpläne , erhalt seiner kompletten Urlaubs Tage. Kein Interesse am Mitarbeiter oder seinen nöten .
Wie üblich in der Pflege, zu wenig Personal , verbesserungsfähige Gehälter
Arbeitnehmerwünsche werden kaum beachtet
Mehr Gehalt,mehr Transparenz
Eigenes Personal gut bezahlen, Gehälter wurden zum Glück bereits angepasst.
Bessere Arbeitslöhne, mehr Personal einstellen
- Die verpflichtenden Essensbestellungen für den Stadtgang gehören dringend abgeschafft. Das ist extrem unprofessionell. Es spricht nichfs dagegen jemanden darum zu bitten, es war aber so etabliert, dass sich teilweise entsprechend bei Vorgesetzten beschwert wurde. Heftig, wie (meine Meinung) viele es aus der Management-Ebene es scheinbar nicht geschafft haben eine Essensplanung für sich aufzustellen und sich selbst darum zu kümmern.
Um Personal zu halten , sollte man Mobbing und Diskriminierung ausmerzen.
Der am besten bewertete Faktor von Hospital zum Heiligen Geist ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Für jeden Bereich das Richtige dabei
Spannendes IT Umfeld im Gesundheitswesen
Läuft definitiv
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hospital zum Heiligen Geist ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Work als wesentlicher Teil von Life
Damit wird geworben, gibt es aber nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch die Kartiere wird nicht außer Acht gelassen, gerade als Junger Mensch hat man tolle Möglichkeiten (wenn man diese anstrebt)
Nur für junge Mitarbeiter.
Wird angeboten
