Ein gutes Miteinander in einem emotional fordernden Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute Miteinander der Mitarbeiter; die gemeinsamen Veranstaltungen durch den Arbeitgeber; es wird sehr viel gelacht; dass sehr viel möglich gemacht wird für den Einzelnen; dass man äußerst günstig im Haus essen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Schichtdienste, die sich aber aufgrund der Pflege 24/7 nicht vermeiden lassen;
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen noch mindestens ein Abstellraum für Pflegehilfsmittel und ein Raum, wo man ungestört am PC arbeiten oder telefonieren kann
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge, Verbesserungen, Input von außen erwünscht; jeder Mitarbeiter bringt seine besonderen Fähigkeiten und Fertigkeiten ins Team ein und wird dafür geschätzt
Kommunikation
regelmäßige Informationen an alle Mitarbeiter und Austausch in Teamberatungen; immer Übergaben zwischen den Schichten; Fallbesprechungen nach Bedarf
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen füreinander ein und tauschen Dienste untereinander; Probleme werden direkt angesprochen und meist eigenständig gelöst
Work-Life-Balance
Wunschdienste, Wunschfreizeiten und Teilzeit möglich; Rücksichtnahme auf familiäre Termine und Zeiten sowie gesundheitliche Befindlichkeiten, Schichtdienste
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen; können sich Weiterbildungen aussuchen; Konflikte sollen erst untereinander gelöst werden, sollte keine Lösung möglich sein, moderiert der Vorgesetzte; jeder Mitarbeiter weiß, wo er steht und kann jederzeit mit dem Vorgesetzten sprechen
Interessante Aufgaben
stets neue interessante Herausforderungen; Mitarbeiter teilen sich untereinander die Aufgaben für ihren Bereich ein; jeder macht das, was er am besten kann
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen; er muss sie nur wahrnehmen
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, z.B. Nachtdienste; die Erfahrungen der Älteren werden von den Jüngeren gut angenommen
Arbeitsbedingungen
modernste Arbeitsbedingungen u. Technik; viele körperschonende Hilfsmittel; Ruhe- und Rückzugsorte; gute Belüftung u. Beleuchtung; kein Lärm; allerdings Raummangel, da denkmalgeschützte Villa und kein Anbau mgl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei Einkäufen werden Unternehmen (Einzelhandel) im Umkreis von wenigen Kilometern bevorzugt; es wird klimafreundlich geheizt, Energie gespart, ökologisch gekocht; MA werden entsprechend sensibilisiert
Gehalt/Sozialleistungen
es werden 13 Monatsgehälter nach AVR gezahlt; die Pflegekräfte erhalten aufgrund der Palliativen Ausbildung eine höhere Entgeltgruppe als Pflegekräfte in anderen Einrichtungen; Zahlung von Betrieblicher Altersvorsorge in Höhe von 6 % (AG-Anteil) an die ZVK; pünktliche Gehaltszahlung; Gutscheine
Image
Mitarbeiter sind stolz auf ihren Arbeitgeber; kaum Fluktuation; neue Mitarbeiter kommen meist über Mitarbeiterempfehlung
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter kann sich Weiterbildungen selbst aussuchen; Unterstützung wird dabei angeboten; die WB wird komplett vom Arbeitgeber bezahlt inkl. Arbeitszeit und Fahrtkosten; jeder Mitarbeiter nimmt an Einzel- und Gruppensupervisionen teil; MA werden für Übernahme neuer Aufgaben befähigt