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Hospiz- und Palliativdienst Begleitende Hände e.V. Bewertungen
Hospiz-
und
Palliativdienst
Begleitende
Hände
e.V.
Oederan
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein gutes Miteinander in einem emotional fordernden Umfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gute Miteinander der Mitarbeiter; die gemeinsamen Veranstaltungen durch den Arbeitgeber; es wird sehr viel gelacht; dass sehr viel möglich gemacht wird für den Einzelnen; dass man äußerst günstig im Haus essen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Schichtdienste, die sich aber aufgrund der Pflege 24/7 nicht vermeiden lassen;
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen noch mindestens ein Abstellraum für Pflegehilfsmittel und ein Raum, wo man ungestört am PC arbeiten oder telefonieren kann
Arbeitsatmosphäre
Vorschläge, Verbesserungen, Input von außen erwünscht; jeder Mitarbeiter bringt seine besonderen Fähigkeiten und Fertigkeiten ins Team ein und wird dafür geschätzt
Image
Mitarbeiter sind stolz auf ihren Arbeitgeber; kaum Fluktuation; neue Mitarbeiter kommen meist über Mitarbeiterempfehlung
Work-Life-Balance
Wunschdienste, Wunschfreizeiten und Teilzeit möglich; Rücksichtnahme auf familiäre Termine und Zeiten sowie gesundheitliche Befindlichkeiten, Schichtdienste
Karriere/Weiterbildung
jeder Mitarbeiter kann sich Weiterbildungen selbst aussuchen; Unterstützung wird dabei angeboten; die WB wird komplett vom Arbeitgeber bezahlt inkl. Arbeitszeit und Fahrtkosten; jeder Mitarbeiter nimmt an Einzel- und Gruppensupervisionen teil; MA werden für Übernahme neuer Aufgaben befähigt
Gehalt/Sozialleistungen
es werden 13 Monatsgehälter nach AVR gezahlt; die Pflegekräfte erhalten aufgrund der Palliativen Ausbildung eine höhere Entgeltgruppe als Pflegekräfte in anderen Einrichtungen; Zahlung von Betrieblicher Altersvorsorge in Höhe von 6 % (AG-Anteil) an die ZVK; pünktliche Gehaltszahlung; Gutscheine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bei Einkäufen werden Unternehmen (Einzelhandel) im Umkreis von wenigen Kilometern bevorzugt; es wird klimafreundlich geheizt, Energie gespart, ökologisch gekocht; MA werden entsprechend sensibilisiert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen stehen füreinander ein und tauschen Dienste untereinander; Probleme werden direkt angesprochen und meist eigenständig gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, z.B. Nachtdienste; die Erfahrungen der Älteren werden von den Jüngeren gut angenommen
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen; können sich Weiterbildungen aussuchen; Konflikte sollen erst untereinander gelöst werden, sollte keine Lösung möglich sein, moderiert der Vorgesetzte; jeder Mitarbeiter weiß, wo er steht und kann jederzeit mit dem Vorgesetzten sprechen
Arbeitsbedingungen
modernste Arbeitsbedingungen u. Technik; viele körperschonende Hilfsmittel; Ruhe- und Rückzugsorte; gute Belüftung u. Beleuchtung; kein Lärm; allerdings Raummangel, da denkmalgeschützte Villa und kein Anbau mgl.
Kommunikation
regelmäßige Informationen an alle Mitarbeiter und Austausch in Teamberatungen; immer Übergaben zwischen den Schichten; Fallbesprechungen nach Bedarf
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen; er muss sie nur wahrnehmen
Interessante Aufgaben
stets neue interessante Herausforderungen; Mitarbeiter teilen sich untereinander die Aufgaben für ihren Bereich ein; jeder macht das, was er am besten kann
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