11 Bewertungen von Bewerbern
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der Kaffee, war leider etwas kalt, aber sonst gab es nichts zu beanstanden.
Anwesend sein und den Bewerber empfangen.
Wertegang, Stärken, Schwächen, Ziele
Ich bin sehr zufireden mit der Gesprächsführung. Es war genug Zeit vorhanden und auf Vorstellungen wurde eingegangen, um das beste für beide Seiten herauszuholen. Genau so soll es sein. Offen und ehrlich, um sich dann zu einigen, womit beiden Seiten zufrieden sind.
Nachdem ich sowohl telefonisch als auch per Mail versucht habe die Agentur zu kontaktieren (es wurden vereinbarte Gesprächstermine nicht eingehalten), kam selbst Wochen später keine Rückmeldung. Vielleicht sollte man die Bewerber nicht durch solch unorganisiertes Auftreten verschrecken.
Es wurden keine Fragen gestellt, da der Termin zum vereinbarten Gespräch nicht eingehalten wurde
Die Berwerbung wurde aufmerksam gelesen, es wurden keine unerlaubten Fragen gestellt. Es wurde sehr viel zu den Kenntnissen sowie zum berufelichen Werdegang gefragt. Insgesamt sehr angenehm.
Keine
Es sollte sich vorher über den jeweiligen Bewerber informiert werden. Am Anfang des Gesprächs wäre es zudem sinnvoll die Firma vorzustellen. Zu sagen man würde 17 Jahre bei der Firma arbeiten, obwohl sie zu diesem Zeitpunkt noch nicht exisiert hat würde ich zukünftig unterlassen.
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