Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

hot 
härte- 
und 
oberflächentechnik 
nürnberg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ungerecht und unausgeglichen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziertes Einstellungsverfahren
Ehrlichkeit unter den Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern
Die Geschäftsführung
Den Einarbeitungsprozess
Die Räumlichkeiten
Die Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen besser strukturieren.
Einarbeitungen sinnvoll gestalten.
Soziale Gerechtigkeiten schaffen.
Hygiene und Arbeitsbedingungen verbessern.
Schulungen für die Geschäftsführung zum Umgang mit angestellten.
Teambuilding-Veranstaltungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist stets angespannt und geprägt von der Angst des nächsten cholerischen Ausbruchs des Junior oder Senior Chefs.

Kommunikation

Die Interne Kommunikation ist schlecht. Die Linke Hand weiß meist nicht, was die Rechte tut

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten so gut es geht zusammen. Teambuilding ist allerdings Fehlanzeige, da die wenigsten Mitarbeiter länger als zwei Jahre bleiben

Work-Life-Balance

Überstunden werden offiziell nicht gewünscht. Inoffiziell aber erwartet

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung ist laut, launisch, cholerisch und die meisten Mitarbeiter haben regelrecht Angst. Die direkten Vorgesetzten sind von mangelnder Organisation und fehlender Kommunikation genervt und oft fehlt die Motivation.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenfeld wechselte ständig, ich wurde nie richtig eingearbeitet, daher könnte ich nicht von interessanten Aufgaben sprechen.

Gleichberechtigung

Als Schwangere wurde ich wie eine Aussätzige behandelt und in ein Büro versetzt, in dem sogar Tauben auf die Rechner koteten, da die Fenster kaputt waren.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keine wirklichen Pausenräume, Pause machen in den Arbeitsräumen ist jedoch nicht erwünscht. Sicherheitsausrüstung wird gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat kein Interesse ihr umweltschädliches Verhalten zu verbessern. Die meisten verwendeten Beschichtungen und Abgase sind giftig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist durchschnittlich, VWL wird zum Beispiel nicht bezahlt.

Image

Die Firma hat zwar Monopolstellung in ihrer Branche. Ob der Ruf deshalb gut ist, kann ich nicht sagen.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Anmelden