2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf mein Vertrag stand , die Krankbescheinigung ist kein Arbeitsverbot. Du muss immer da sein ,wenn die brauchen.
Mehr Mitarbeiter reinzustellen. Wenn 1 krank ist ,kann nicht immer so schwer werden. 8 Stunde am Tag arbeiten und nicht 10. Überstunden bezahlen. Keine Teilschicht. Mehr darüber investieren.
Es gibt manche Mitarbeiter von 20 Jahre, die haben mehr Interesse an die Image als der AG
Kein Work-Life-Balance , wer arbeitet in der Küche, arbeitet 10 Stunde am Tag . Die Kellner arbeiten immer auf Teilschicht . Im alle Abteilungen muss man immer verfügbar sein. Die bieten Deutschkurs aber das ist kein Bieten sondern ein Muss . Wenn du frei hast ,muss du trotzdem dahin gehen und wenn in der Zeit arbeiten solltest ,machst du auch Minusstunden.
Jeder denkt an sich selbst , jeder hat seine Wünsche und nur das ist das wichtigste.
Die denken an sich selbst und haben keine Interesse für die neue , die lächeln hinter ob du etwas nicht verstanden hast und die reden nicht mir dir.
Viel zu viel reden aber die Problemen bleiben
Das Gehalt ist die einzige Dinge die pünktlich kommt. Festlohngehalt und kein Bezahlung von Überstunden.
Könnte besser sein