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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Jahre 2011 auf eine Ausbildung dort beworben als Hotelfachmann. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam recht zügig. Als ich dort ankam, sollte ich mich als Bewerber an die Rezeption wenden, wo zunächst die Hotelgäste alle auschecken wollten. Somit kam ich zu spät, konnte aber auch nicht ahnen, dass dies so suboptimal gelöst wurde.
Bewerbungsfragen
- alle typischen Bewerbungsfragen
- Ich habe die Frage gestellt, welche Tätigkeiten mich im Arminius-Hotel erwarten würden. Meine Gesprächspartnerin ist leider nicht konkret geworden. Habe dann nach de Ja-Nein-Prinzip Fragen gestellt. Ich wollte z.B. wissen inwiefern man Reinigungsdienste übernimmt. Antwort darauf: "Natürlich werden Sie den Putzlappen schwingen müssen".
- Dies ließ ich unkommentiert, ist aber für einen Auszubildenden als Hotelfachmann nicht vorgesehen, denn man darf dem Azubi nur Aufgaben übertragen, die dazu dienen, dass man etwas dazulernt und die dem Ausbildungsberuf angemessen sind.
- Zuletzt hatte mich die Dame in meinen Antworten verbessert, wie ich etwas hätte besser ausdrücken sollen. Dazu ihre flapsige Bemerkung: "nur, damit Sie für Ihr nächstes Vorstellungsgespräch besser vorbereitet sind".
- Eine offizielle Rückmeldung erfolgte danach nicht mehr. Ich bin aber auch froh darüber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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