4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger Weg von diesem Arbeiterbetrieb!!
Ex-Auszubildende:rHat 2016 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles grausam!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer hören!
Arbeitszeiten
Wer Bock hat , dort seine 14h am tag zu verbringen, der ist da super aufgehoben, work - life balance ist dort ein Fremdwort. Ich (damals 18 jung und naiv) musste teilweise von 14-24 Uhr arbeiten und dann wieder morgens die fruehschicht 6- teilweise 16 Uhr durchackern!!! Einfach der Horror dort! Natürlich sagt der Ausbilder dazu nix , die Überstunden wurden alle schön unterm Teppich gekehrt!!! Dafür im 2. Lehrjahr seine 360 Euro , nie wieder !!
Ausbildungsvergütung
Leider kein Tarifvertrag vorhanden , daher werden Hungerlöhne festgelegt
Die Ausbilder
Arroganz steht an erster Stelle
Spaßfaktor
Spaßfaktor null
Aufgaben/Tätigkeiten
Nix gelernt , war unterfordert, mit Azubis würde sich nicht beschäftigt
Respekt
Untermenschlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Einmal und nie wieder!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhalten der Vorgesetzten war unterirdisch, man wurde angeschrien, ausgenutzt und sehr unverschämt behandelt. Arbeitszeiten von bis zu 12h waren Alltag (2006).
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super...
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht, ich hatte Angst zur Arbeit zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten von über 12h, Verpflegung war im Praktikum mit einbegriffen wurde aber nicht eingehalten.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arroganz zuhause lassen! Und menschlich werden!
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm, schreien gehört zum Alltag!
Image
Der Name des Hotels wird hoch gelobt, aber wenn man dort gearbeitet hat, weiß man was da für miserable Umstände herrschen!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positives Personalmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Aselager Mühle durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Aselager Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Aselager Mühle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.