5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bitte bitte geht wo anders hin für eure Ausbildung!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts, schlimmste Zeit meines vergeudeten Jugend Lebens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer mit Abmahnungen gedroht oder kriegt einfach welche in die Hand gedrückt für die belanglosesten Sachen.
Man kriegt 500€ Lohn, das ist selbst für eine Ausbildung viel zu wenig, die Azubis arbeiten härter als die fest eingestellten Arbeiter.
Man putzt einfach mehr als man andere Sachen kennenlernt.
In der Küche ist ein alter Gasherd, mit dem man in der Früh um 6 uhr Rühreier usw kochen soll für die Gäste, der springt einfach nie an, man steht da mit Streichhölzern und Gas völlig auf sich allein gestellt (es gibt keine Köchin). Ps man kriegt eine Abmahnung wenn der Herd nicht angehen will.
Dass man den Eingangsbereich wischen muss genau dann wenn die Anreisen alle kommen, jeder läuft über den gewischten Boden alles wird wieder dreckig, man muss so lang putzen bis keiner mehr drüber läuft.
Verbesserungsvorschläge
Die machen komplett alles falsch. Ein Arbeiter muss seinem Vorgesetzten vertrauen können, dies gibts hier nicht. Man wird ständig kontrolliert und die Hausdame lauscht und guckt einem hinter der Türe zu bis man sich erschrickt weil man sie sieht. Total komisches Verhalten allgemein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten sind immer kalt, passiv-aggressiv und glauben dir kein Wort wenn es unter den Kolleginnen Auseinandersetzungen gab. Es wird direkt mit Kündigung gedroht.
Karrierechancen
Als ich mich anderweitig beworben habe und gesagt habe das ich zuvor hier gearbeitet habe, haben die anderen gelacht und mir gesagt „du Arme“. Weil die Karriere Chancen hier null sind, wär ich da geblieben wäre ich dort verrottet.
Arbeitszeiten
Sind ok. 6-14:30 , 14:30-22:00
Aber wehe ihr kommt 1 Minute zu spät, direkt eine Abmahnung einkassiert. Man kann nicht mit ihnen reden und sagen dass es wirklich nicht seine Schuld gewesen sei. Selbst wenn man sich einen Finger abgeschnitten hat und deswegen 1 Minute zu spät kam.
Ausbildungsvergütung
Das ich nicht lache, ich frage mich immer noch wieso ich mir das angetan habe. 500 Schlappe Euro Lohn. Für die Arbeit die man tätigt, einfach nur krank.
Du kommst völlig kaputt und durchgeschwitzt jeden Tag nach Hause für 500€ im Monat.
Die Ausbilder
Immer zickig, lächeln vor den Gästen immer schön brav und wenn se weg sind wirst du blöd angemachg
Spaßfaktor
Absolut kein spaß den einzigen Spaß den man hat ist mit den Putzfrauen, mit denen man die meiste Zeit verbringt, die sind relativ nett.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man putzt, putzt und putzt in diesem Hotel. Mit Ausbildung hat das unglaublich wenig zu tun. Du bist eine 500€ im Monat Putzfrau für die.
Variation
Variation naja, du bist in der Ausbildung eben da wo sie dich am meisten brauchen, du bist Köchin, Rezeptionistin, Putzfrau und Zimmerservice gleichzeitig!!
Respekt
Sie gehen mit dir um wie sie wollen, für sie ist alles was du tust falsch. Du kannst nicht kreativ sein oder Ideen einbringen, sie drohen dir immer mit Abmahnungen.
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Bloß nicht, wie die Kollegin die seit 25 Jahren da ist schon sagte Zitat „wer klug ist geht, wer ungebildet ist bleibt!“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
City Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben, verbote und Anweisungen, die Direktion kommt in Boots und ungekämmten Haaren, will dem Personal aber vorschreiben was sie zu tragen haben.
Können froh sein das ich die Fotos der Räume nicht veröffentliche und an die Presse gebe
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, Freundlichkeit fehlt (Freundlichkeit heißt nicht gespieltes Lächeln und ein gequältes hallo), Weiterbildungen, mehr Interesse am Personal zeigen auch was die Sauberkeit der Räume angeht oder Verpflegung wie Kaffee und Getränke, bessere Kommunikation, schauen wie es die Konkurrenz macht, Schulung ins Sachen Personalführung und Kompetenz, stärken der Mitarbeiter erkennen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Führung ist zu 95 % schlecht gelaunt, es wird hauptsächlich gelogen, kein Lob, keine Wertschätzung, keine Anerkennung,
Image
Seit 1982 aber niemand kennt es. Nicht mal Gäste die aus Augsburg kommen kannten es vorher.
Work-Life-Balance
Dienstplan nur wöchentlich, Absprachen werden selten eingehalten, es sei denn eine Kollegin schreibt den Plan vor und reicht ihn der Direktion
Karriere/Weiterbildung
XD
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Sozialleistungen, Geld kommt pünktlich und 13 Gehalt, wenn man es denn bis dahin schafft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja sozial ganz und gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenige Ausnahmen die wirklich nett und freundlich sind, eigentlich nur ein Büro , die aber ihr Potential dort nie entfalten können und überhaupt nicht wertgeschätzt werden. Die tun mir wirklich leid und sollten sich überlegen, ob sie für so ein Haus wirklich noch arbeiten wollen.
Der Direktion und Geschäftsleitung ist es jedoch völlig! Egal wie es ihren Angestellten geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur eine die seit 24 Jahren da ist, wird aber auch eher ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Launisch, selten “gute” Laune, pampig, kaum ein hallo oder ein Ernst gemeintes “wie geht es Ihnen”, Lügen über lügen
Einer Kollegin ging es richtig schlecht sodass sie nach Hause musste, die Antwort von der Führungsebene war “Ich habe wichtigere Dinge zu tun!” Wenn die Führung da ist will man am liebsten einfach nur nach Hause
Arbeitsbedingungen
Kalt, dreckig, umkleiden und Personalräume wurden nie geputzt, der „pausenraum“ ist eine Abstellkammer und versifft, die Dusche hat nicht mal einen Schlauch, in der Toilette ist es braun vor altem Wasser und stinkt, der Boden in den umkleiden ist mehr als klebrig, es gibt weder Personalgetränkr oder essen, höchstens Wasser aus der Leitung und mal mitgebrachten Kaffee wenn die Kollegin zufällig mal einkaufen war
Aber Hauptsache vor den Gästen wird alles schön getan und „sauber“ gehalten
Kommunikation
Nur mit Zettelchen die überall kleben oder pampige Mails
Gleichberechtigung
Nicht mal Kollegen die seit 20 Jahren da sind werden ernst genommen, geschweige Ihnen wird überhaupt mal zugehört
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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lieblos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man lebt nicht nur für die Arbeit und muss dem Personal auch etwas bieten, sehr eingefahren, sehr lieblos und es wird nicht für das Personal geboten
Verbesserungsvorschläge
mehr fürs Personal tun, Weiterbildungen, Verpflegung, bessere Aufstiegschancen, mit der Zeit gehen und von anderen Häusern abschauen wie es in der heutigen Zeit gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
kühl
Image
die Kollegen reden das Hotel schlecht, bei der oberen Etage kommt es aber nicht an
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
man darf arbeiten, mehr nicht
Gehalt/Sozialleistungen
zu wenig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miesserabler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Arbeitgeber. Bitte Finger weck
Verbesserungsvorschläge
Finger weck von diesen Hotel. Miesserabler Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nichts für Lange!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider muss ich an dieser Stelle passen, mir fällt nichts positives ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses und unprofessionelles Verhalten seitens der GL, man erntet nur Böse Blicke egal zu welchem Anlass, immer sehr Zickig und Arrogant, das habe ich bis jetzt in noch keinem anderen Hotel erlebt!
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt ersetzen der GL, Nachschulungen der ges. Belegschaft in Sachen Gästezufriedenheit und Gastgeber seins, Azubis auch als Azubis Ausbilden und nicht nur Putzen lassen, ich denke nur so kann das Hotel auch fit für die Zukunft gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Düster, Personalraum usw. sind alles Andere als Einladend, da merkt man was die GL von den Mitarbeitern hält, nichts!
Image
Das Hotel gibt es wohl schon 25 Jahre aber leider kennt es kein einziger Augsburger, das Haus hat verpasst sich über diese vielen Jahre einen Namen in der Stadt zu machen.
Work-Life-Balance
Sehr Gut da keine Überstunden anfallen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das ?
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn wird zum Glück bald eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht wirklich, jeder schaut das er so schnell wie Möglich aus dem Laden raus kommt nach Dienstschluss.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos und Herablassend, GM hat dringenden Nachholbedarf in Sachen Führung und Qualitätsbewustsein
Kommunikation
Sehr schlecht, mal ja mal nein, keine richtigen Anweisungen, ständig werden alle Pläne über den Haufen geworfen.
Gleichberechtigung
Was die GL sagt ist Fakt, auch wenn es sicher andere Lösungen geben würde.
Interessante Aufgaben
Sehr Monotones Arbeiten, eher Langweilig und nicht Anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Augusta Augsburg durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Augusta Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.