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Hotel 
Bayerischer 
Hof
Bewertung

Unvergessliches Erlebnis

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel bayerischer Hof München in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrestaurant, Mitarbeiterfest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extrem starrer Hierarchiegedanke, Budget für Weiterbildung sehr gering

Verbesserungsvorschläge

Weniger Druck von oben; es ist sehr schade, dass die Mitarbeiter nicht gehalten werden, eine hohe Fluktuation herrscht und das Hotel fast nur noch seines alten Glanzes wegen im Grunde als Sprungbrett für einen neuen Job genutzt wird


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Ihr Feedback und freuen uns sehr über die 5 Sterne bei Ihren Arbeitsaufgaben, den Umgang mit älteren Kolleg*innen und den Teamzusammenhalt. Gerne möchten wir auf Ihre anderen Punkte eingehen:

Die Führung eines 5-Sterne-Hotels ist täglich eine Herausforderung. Wir haben den Anspruch nah am Gast zu sein und einen exzellenten Qualitätsstandard zu bieten. Dies erfordert von uns allen jeden Tag das Beste zu geben. Dabei ist unser Ziel die Aufgaben jedes Einzelnen zu einem Ganzen im Team zusammenzuführen und dabei das Wohlbefinden aller zu berücksichtigen.

Ihre Rückmeldung zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern würden uns weitere Informationen helfen, um Ihre Wahrnehmung vollständig nachzuvollziehen zu können. Hatten Sie spezifische Weiterbildungswünsche – die nicht berücksichtigt wurden? Haben Sie Ihre Entwicklungsziele in den jährlichen Mitarbeitergesprächen angesprochen? Welche konkreten Angebote haben Sie vermisst? Neben den allgemeinen Schulungen plant jede Abteilung auch fachspezifische Entwicklungsmaßnahmen. Ein wichtiger Aspekt, den wir beim Punkt "Karriere / Entwicklung" besonders betonen möchten, ist unsere Praxis der internen Beförderungen. Viele unserer Führungspositionen werden intern besetzt. Dies unterstreicht unser Engagement für die Entwicklung und die Aufstiegsmöglichkeit in unseren Grandhotel mit bis zu 700 Beschäftigen. Möglicherweise ist es uns nicht gelungen, diese Möglichkeiten und unsere vielfältigen Angebote ausreichend zu kommunizieren oder gezielt mit Ihnen zu besprechen.

Unser Hotel verstehen wir als Karriere-Destination, dabei ist der "alte Glanz" ein Teil unserer über 150-jährigen Geschichte, die wir stetig pflegen und erneuern. Einige Beispiele unserer kontinuierlichen Investitionen sind:
- Die Penthouse Garden Suite: Eine der größten Suiten der Stadt mit spektakulärer Aussicht.
- Palais Montgelas: Renovierte Veranstaltungsräume, die Tradition mit modernem Design verbinden.
- Atrium: Unser neu gestaltetes Herzstück in hellem, einladendem Ambiente.
Weitere Bauvorhaben sind in Planung oder bereits in Umsetzung. Was uns auch mit Stolz erfüllt, sind Auszeichnungen und Zertifizierungen, die wir gemeinsam erreichen. Zu den jüngsten Auszeichnung zählen "Top Arbeitgeber 2024" von Schlummeratlas sowie "Top 2 Arbeitgeber in der Branche" von Statista.

Um Ihre Eindrücke besser zu verstehen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu erörtern, laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bitte kontaktieren Sie uns unter personal@bayerischerhof.de für einen Termin. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und die angesprochenen Punkte im Detail zu besprechen.

Wir hoffen, dass Sie die schönen Erinnerungen an Ihre Zeit bei uns bewahren und stolz auf die Ergebnisse sind, die wir gemeinsam erzielt haben. Von Herzen wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.

Personalabteilung Bayerischer Hof

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