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Hotel 
Bayerischer 
Hof
Bewertung

Super Arbeitsatmosphäre, Kommunikation ausbaufähig

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Digitaler werden.
Bessere Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den einzelnen Teams und Abteilungen ist sehr gut. Abteilungsünergreifend ausbaufähig. Jedes Team kämpft für seine eigene Abteilung und Unterstützung für andere Abteilungen erfolgt meist nur gezwungenermaßen.

Kommunikation

Viele wichtige Informationen gehen auf dem Weg vom Abteilungsleitern zu Teams verloren. Auch der Abteilungsünergreifende Informationsaustausch scheitert zu oft. Gerade bei großen Veranstaltungen ist der fehlende/fehlerhafte Informationsfluss zu spüren und führt zu vermeidbaren Stresssituationen. Gerade im digitalen Zeitalter einfach zu korrigieren, beispielsweise durch Microsoft Teams für jeden MA.

Kollegenzusammenhalt

Ist gerade bei langjährigen MA auf jeden Fall voll gegeben.

Work-Life-Balance

Abteilungsabhängig. In jeder Abteilung wird aber weitesgehend versucht, auf Frei- und Schichtwünsche einzugehen. Nicht in jeder Abteilung möglich.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte setzt sich voll für seine Mitarbeiter ein und steht hinter seinem Team.

Interessante Aufgaben

Kommt sicher auf die Position und die Abteilung an. In meinem Job bin ich mit meinem Aufgabengebiet sehr zufrieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel Wert auf die Unternehmens-"Dinos" gelegt.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung ist hier leider noch ein Fremdwort. Es wird sehr viel Wert auf Tradition gelegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So langsam wächst das Umweltbewusstsein, allerdings eher aus Kostengründen. Es wird beispielsweise, auch aufgrund fehlender Digitalisierung, viel zu viel Papier verschwendet.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgehalt. Allerdings glaube ich, dass hier so allmählich ein Umdenken statt findet.

Image

Man kennt das Hotel und es genießt nach wie vor einen sehr guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Willen und der Einsatzbereitschaft des jeweiligen Mitarbeiters. Grundsätzlich ist das Hotel aber daran interessiert, jeden Mitarbeiter weiter zu bringen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns und den Besuchern dieser Plattform Ihre Eindrücke ausführlich zu schildern. Wir freuen uns, dass Ihnen Ihre Tätigkeit und die Arbeitsatmosphäre bei uns gut gefallen. Unterstützendes Führungsverhalten ist wichtig. Deshalb ist es auch schön zu lesen, dass Sie finden, die Führungskräfte stehen hinter ihren Teams.

Sie sprechen zwei wichtige Punkte an. Es stimmt: Eine gute Kommunikation hilft. Wenn fehlende Infos für Stress sorgen, ist das nicht ideal. Wir möchten daher genauer betrachten, wie wir solche Situationen möglichst vermeiden können. Wenn Informationen über mehrere Abteilungen und Schichten hinweg übermittelt werden, tauchen vermutlich hin und wieder einmal Stolpersteine auf. Wir fragen uns, ob MS Teams die Lösung für einen perfekten Informationsfluss ist. Denn oft wird es sogar zunehmend herausfordernder, wenn über mehrere Medien und Kanäle kommuniziert wird, zumal es bei uns Funktionen gibt, die keinen permanenten Zugriff auf PC oder Mobiltelefon haben. Hilfreich könnte es sein, wenn wir uns alle stets überlegen, wer welche Infos benötigt und welche Form der Kommunikation dafür geeignet ist. Und wenn wir niemanden eine böse Absicht unterstellen, falls nicht alles reibungslos weitergegeben wird. Haben Sie noch weitere Lösungsideen und Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation? Wenn Sie Lust haben, kommen Sie doch auf uns in Training & Quality zu – wir freuen uns über einen Austausch mit Ihnen darüber.

Was wir positiv finden ist, dass Sie sich Gedanken darüber machen, wie wir den Papierverbrauch reduzieren können. Digitalisierung und Tradition sind für uns keine Widersprüche. Es ist in der Tat so, dass wir noch so manchen Prozess digitalisieren können. Wir sind dran – doch bitte haben Sie etwas Geduld, denn dies ist oft mit größeren Projekten und Investitionen verbunden. Gleichzeitig ist es entscheidend, dass wir alle uns stets überlegen, ob der Ausdruck wirklich notwendig ist, ob beidseitig gedruckt oder zwei Seiten auf ein Blatt Papier abgebildet werden können. Hier können wir durch ressourcenschonendes Verhalten gemeinsam einen Beitrag für mehr Nachhaltigkeit leisten. Danke, dass Sie sich hierfür vorbildlich engagieren.

Nochmals vielen Dank für Ihre konstruktiven Rückmeldungen. Wir freuen uns auf die weitere positive Zusammenarbeit mit Ihnen.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

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