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Hart aber fair.

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Bayerischer Hof Gebrüder Volkhardt KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein wahnsinnig eingespieltes Team, ein weiteres Beispiel dafür, dass das Team die Luxusklasse lebt und liebt. Nahbare Führungskräfte; auch die Geschäftsführende Gesellschafterin hat sehr häufig eine offene Tür.
Der Teamspirit zeigt sich bspw auch enorm in der Fußballmannschaft und beim legendären Sommerfest.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Aktiv während der Corona Pandemie, daher temporär nicht ganz reguläre Umstände. Austritt aufgrund fehlender Fördermöglichkeiten - hier wurde sich zu meiner Zeit zu sehr auf den Namen und "harte Arbeit und Disziplin zahlt sich aus" verlassen, anstatt moderne und berufsbegleitende Optionen anzubieten. Mittlerweile wurden hier die richtigen Schritte eingeleitet. Die Optionsvielfalt an anderen Häusern jeder Klasse zeigt leider immernoch eine bestimmte Differenz.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre PersonalabteilungPersonalabteilung

Liebe Verfasserin,
lieber Verfasser,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Empfehlung unseres Hotels als Arbeitgeber. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich nach Ihrer aktiven Zeit während der Corona-Pandemie die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Ihr Lob für unser eingespieltes Team und die Führungskräfte bestärkt uns in unserem Bestreben, eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu pflegen. Der von Ihnen erwähnte Teamspirit, der sich in unserer Fußballmannschaft und beim Sommerfest zeigt, ist in der Tat etwas, worauf wir sehr stolz sind. Der Zusammenhalt zeigt sich nicht nur in unserer Fußballmannschaft und bei unseren Laufveranstaltungen, sondern auch tagtäglich in der Zusammenarbeit. Wir wünschen uns, dass sich jeder Einzelne als Teil eines starken Teams fühlt.

Sie haben völlig Recht, dass wir in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen nach der Coronazeit Nachholbedarf hatten. Es freuet uns, dass Sie die positiven Veränderungen in diesem Bereich bereits wahrgenommen haben. Tatsächlich haben wir seither erhebliche Fortschritte gemacht und arbeiten kontinuierlich an der Erweiterung unseres Angebots.

Konkret haben wir folgende Maßnahmen eingeführt:
- Monatliche Fachtrainings
- Vierteljährliche Impulse und Angebote zur Gesundheitsförderung
- Sprachkurs
- Ausbau der individuellen Möglichkeiten externe Schulungen zu besuchen

Aktuell stehen wir kurz vor der Implementierung einer digitalen Lernplattform. Wir möchten noch auf einen Entwicklungsaspekt eingehen, der oft nicht wahrgenommen wird: Das Lernen am Arbeitsplatz. Wir sind überzeugt, dass dies eine entscheidende Rolle für die persönliche und berufliche Entwicklung spielt. Aufgrund vielfältiger Events und Aktionen sowie der Größe unseres Hauses und der Fachkompetenz zahlreicher Kolleginnen und Kollegen bieten wir vielfältige Lernmöglichkeiten während der täglichen Arbeit. Diese reichen von praktischen Erfahrungen im täglichen Betrieb bis hin zu speziellen Projekten (z.B. Einführung neuer IT-System), bei denen Kompetenzen während der Arbeit erworben und erweitert werden können.

Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag zu unserem Erfolg und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn alles Gute.
Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

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