Hotel Bayerischer Hof als Arbeitgeber: Kann man empfehlen

Dezember 2022

Kann man empfehlen

4,1

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterfeste

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt es auch, dass viele Kollegen so lange dabei sind. Man kennt sich - und die gegenseitigen Stärken und Macken :-) Aber es ist auch spannend neue Teamkollegen kennenzulernen. Man findet auch immer jemanden, der Lust hat, nach der Arbeit etwas gemeinsam zu machen.

Kommunikation

Es gibt immer mal wieder ein großes Meeting mit der Geschäftsführung. Das könnte öfter sein. Ansonsten bekommt man Infos über den Abteilungsleiter und natürlich über den Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Viele Bereiche sind jetzt nach Corona knapp besetzt. Doch viele Abteilungen unterstützen sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Gerade jetzt klappt es oft nicht pünktlich zu gehen, da im Team noch Mitarbeiter fehlen. Doch Überstunden werden gut geschrieben. Die Geschäftsführung geht auch neue Wege damit Personal gefunden wird. Aber ist auch teilweise ganz schön anstrengend wenn man mit Quereinsteigern oder Kollegen zusammenarbeitet die wenig Deutschkenntnisse haben.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich nicht beklagen :-) Hat immer ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Gäste und Veranstaltungen sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht. Bei den Abteilungsleitern und Bereichsleitern sind Frauen vertreten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Kollegen, die bereits seit Jahrzehnten im Hof sind. Die Rentner vom Hof werden auch immer mal wieder eingeladen.

Arbeitsbedingungen

Sicherer Arbeitsplatz. Schönes Haus.
Im Back ist nicht alles auf neuestem Stand aber es wird alles nach und nach renoviert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgehalt + Trinkgeld. Mehr Gehalt wäre immer schön.
Lohn wird pünktlich bezahlt.

Image

Den Bayerischen Hof kennt man. Und wenn man erzählt, dass man dort arbeitet, finden das die meisten sehr spannend. Der Anspruch ist sehr hoch, aber das ist ja auch der Grund warum ich einem 5 Sterne Hotel arbeiten mag.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es. Viele Führungskräfte sind intern befördert worden. Es gibt auch einige Schulungen. Doch aktuell fehlt in meiner Abteilung die Zeit um Weiterbildungen zu besuchen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre PersonalabteilungPersonalabteilungDezember 2022

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

herzlichen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns eine ausführliche Rückmeldung darüber zu geben, wie Sie das Haus wahrnehmen. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich im Haus wohlfühlen und Ihnen ihr Aufgabengebiet Spaß macht. Dabei freut es uns auch, dass Sie sich mit dem Anspruch des Hotels identifizieren können und stolz darauf sind ein Teil davon zu sein.
Wir wissen, dass die Arbeitstage manchmal auch länger werden können. Besonders zur aktuellen Zeit, in der sehr viel los ist und Sie sprechen ein sehr wichtiges Thema an: die Arbeitsbedingungen. Uns liegt es am Herzen, nicht nur unseren Gästen einen tollen Aufenthalt bei uns zu bieten, sondern natürlich sollen sich auch unsere Mitarbeitenden sicher und wohl fühlen. Weswegen wir mit den aktuellen Umbaumaßnahmen hier noch bessere Bedingungen schaffen möchten. Dabei wird darauf geachtet mit dem Zahn der Zeit zu gehen.
Wir möchten ein Haus sein, das auch internationalen Talenten eine Chance bietet. Hierbei können geringe Deutschkenntnisse besonders am Anfang eine Herausforderung sein. Und das sowohl für das neue Teammitglied, als auch das bestehende Team. Um hier Barrieren einzureißen, gibt es einen internen Deutschkurs. Mit dem wir hoffen, die Kommunikation zu erleichtern.
Was uns auch sehr freut ist, dass die Vorgesetzten immer greifbar sind und „man sich nicht beklagen kann“. Gerade durch die von Ihnen bereits erwähnten internen Aufstiegschancen und Beförderungen, möchten wir sicherstellen, dass die internen Potenziale gefördert und gefordert werden.
Man merkt, dass Ihnen das Haus am Herzen liegt und Sie gerne dazu beitragen es noch besser zu machen. Wir würden uns sehr über einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen freuen. Hierbei können Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung des Sozialbewusstseins einbringen oder auch andere Themen, die Sie noch mit uns teilen möchten. Wenden Sie sich dafür gerne einfach bei uns im Training & Quality.
Wir bedanken uns nochmal für Ihr konstruktives Feedback. Weiterhin wünschen wir Ihnen eine spannende Zeit mit vielen Lernmöglichkeiten und Spaß bei der Arbeit.
Ihre Personalabteilung

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