4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts
Schlechter geht es nicht- alle Bereiche sind absoluten nicht zumutbar
Macht lieber zu und gebt aus aus den eingefahrenen Familien-Strukturen in bessere Hände
Nur Druck und Stress durch langjährige Mitarbeiter bzw. den Chefs
Augenwischerei aus längst vergangener Zeit !
Es gibt leider keine null Sterne !!!
Wenn man es selbst organisiert, bezahlt und sich dafür Urlaub nimmt - sind sie sehr dafür
Tarif wird versprochen und gezahl wird minimal über Mindestlohn
Grüße an Ämter die sollten hier mal einen ordentlichen Blick rein werfen
Alles tuschelt über alle anderen die nicht zu gegen sind! Die alt eingesessenen teilen sich brav die Trinkgelder und die anderen gehen leer aus
Kein kommentar
Einfach menschenverachtend und unterirdisch! Die GF ist auch null im
Bilde was die aktuelle Gesetzeslage beschreibt!
Katastrophe- alles an Sachen muss man selbst kaufen und dann wird hinter dem Rücken über die selbst besorgte Arbeitskleidung geredet
Alles viel zu spät- speziell die Pläne werden am Sonntag für die Folgewoche gemacht ( und nur für die Folgewoche) - keinerlei konkrete arbeitsaufgaben … immer wozu andere keine Lust haben müssen dann die „neuen“ erledigen
Gibt es nicht
Es ist und bleibt Gastronomie bzw. Hotellerie- wer es mag sicher nicht verkehrt
Aggresion und Stress
Keine
Sie zahlen regelmäßig und pünktlich
Sie halten sich nicht an den Zeitplan. Sie zahlen niemals Überstunden.
Lassen Sie keine 10 oder mehr Arbeitstage ohne Pause zu ... es sollten mindestens 2 freie Tage pro Woche sein.
Erhöhen Sie die Löhne mindestens einmal im Jahr gegen die jährliche Inflation
unnötige Spannung aufgrund schlechten Arbeitsplans
fehlt
Arbeitsplatzprobleme helfen nicht
unklare Verpflichtungen ...
nur während der Pause
vergess es
fehlt