Ein fairer Arbeitgeber in der Hotellerie
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre mit vielen Benefits für Mitarbeiter - man muss Sie halt nur nutzen…
Kommunikation
Kommunikation unter den Abteilungen kann verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Betrieb gibt es den ein oder andern den man mehr oder weniger mag. In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche und 3 Tage frei bei gutem Gehalt - was will man mehr?!
Vorgesetztenverhalten
Fair und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues - der Betrieb steht nie still - das ist manchmal eine Herausforderung, macht es aber nie langweilig.
Gleichberechtigung
Hier ist Platz für jeden und jeder wird respektiert wie er ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team mit nur wenigen älteren Menschen, die aber voll im Team integriert sind.
Arbeitsbedingungen
Einige Computer etwas älter, aber hier wird Abhilfe geschaffen wie ich gehört habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fernwärme- Photovoltaik- kaum
Verpackungen - regionale Produkte- Spenden an Kinder in der Umgebung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele zusätzliche Leistungen die das übertarifliche Gehalt noch aufwerten
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In der Branche bekannt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt bekommt man fast alles - auch unter dem Jahr gibt es offene Seminarangebote und eine kostenlose Online Akademie