Familiäres Designhotel mit hohen Standards
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über das gesamte Studium hinweg habe ich eine gute Unterstützung erfahren. Gerade bei der Bearbeitung von Seminararbeiten und der Bachelorarbeit konnte ich auf die betriebliche Unterstützung zählen. Führungskräfte haben sich wirklich Zeit genommen meine Fragen zu beantworten und sich damit auseinanderzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es aufgrund der aktuellen Situation sehr schwierig ist den Personalbedarf zu planen wäre es schön wenn die Dienstpläne früher einsehbar wären (zumindest wenn sich die Lage wieder normalisiert). Dies würde die Planung für die Mitarbeiter einfacher machen.
Spaßfaktor
Tolle Angebote für Azubis und Studenten um sich schon während der Ausbildung weiterzubilden (z.B. Webinare). Darüber hinaus werden sehr hochwertige Azubiausflüge geplant und durchgeführt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Engagement und Leistung werden belohnt. Wer in diesem Hotel durch Leistung überzeugt bekommt Unterstützung und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Gerade in der Zeit der Corona-Pandemie wurde dies deutlich. Die Azubis hatten die Möglichkeit sehr selbstständig zu arbeiten, dennoch konnten Rückfragen jederzeit gestellt werden.
Variation
Als dualer Student und Azubi erhält man einen Einblick in alle Unternehmensbereiche. Dadurch lernt man das Haus und seine Abläufe in allen Bereichen besonders gut kennen. Dennoch ist es möglich Schwerpunktbereiche nach den Interessen des jeweiligen Azubis festzulegen.
Durch Kooperationen mit anderen Hotels besteht die Möglichkeit ein Praktikum in einem 5 Sterne Resort zu machen. Dadurch können Azubis neben der Businesshotellerie auch die Ferienhotellerie kennenlernen. Eine wirklich außergewöhnliche und tolle Möglichkeit!
Respekt
Auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung wird in allen Abteilungen und über alle Ebenen des Hotels großen Wert gelegt. Das Hotel ist sehr familiär geprägt.
Karrierechancen
Vakante Stellen werden priorisiert unternehmensintern besetzt. Dabei wird der einzelne Mitarbeiter mit seinen Stärken und Schwächen betrachtet und sein Einsatz im Team passend gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Gerade in der Zeit der Corona Pandemie ist das Team zusammengewachsen. Gegenseitige Unterstützung und Hilfe sind selbstverständlich, wenn diese benötigt wird. Dies schafft eine schöne Arbeitsatmosphäre in der man sich wirklich wohlfühlt.
Ausbildungsvergütung
Studiengebühren werden vollständig vom Hotel übernommen.
Arbeitszeiten
Arbeiten am Wochenende gehört zur Hotellerie einfach dazu. Dennoch wird darauf geachtet, dass jeder Arbeitnehmer mindestens ein Wochenende im Monat komplett frei hat. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit Freiwünsche zu äußern, welche auch eingehalten werden. Es wird wirklich versucht jedem einzelnen Mitarbeiter in der Urlaubs- und Dienstplangestaltung gerecht zu werden. Gerade die Freiwünsche ermöglichen es den Studenten und Azubis freie Zeit vor Klausuren und Prüfungen zu bekommen, sie ermöglichen es aber auch Vereinstätigkeiten und den Beruf unter einen Hut zu bekommen. An Weihnachten und Silvester kann jeder Mitarbeiter entscheiden wann er garantiert frei haben möchte.