Fairjob ????
Arbeitsatmosphäre
Mir war sofort klar : hier möchte ich nicht bleiben.
Arbeitsplatz gefühlt 6 qm für 4 Personen (Arbeitsplatz wird vom Hotelleiter, Seniorchef, Juniorchef, Empfangsmitarbeiter,Tagungsmitarbeiter, Azubis, Duale Studenten genutzt…) wenn 2 Kollegen gleichzeitig telefonieren hört man sein eigenes Wort nicht mehr, Abends kommt noch der Lärm der Bar hinzu, da muss man die Gäste beim Check-in anschreien damit sie einen verstehen, usw…
Zu wenig Personal im Einsatz, kam mir vor wie in einer Fabrik !
Front Office, Backoffice, Nachrichten für die anderen Abteilungen notieren, Roomservice, Lieferungen annehmen und verräumen, Tagungsgäste empfangen, Besucher empfangen und placieren, Getränke servieren, danach abräumen, Kontrollrundgänge machen, alle 2 Stunden die Toiletten auf Sauberkeit überprüfen, usw…
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte oder diejenigen die schon Länger da sind halten zusammen.
Work-Life-Balance
Am besten für 2 arbeiten und am nächsten Tag dann Kurzarbeit.
Ständig wird man von Signalnachrichten zugeschüttet. Auch von unschönen Nachrichten seitens Chefetage wenn es Beschwerde gab… Da war ich dann richtig entsetzt !
Vorgesetztenverhalten
Hotelleiter sehr nett und bemüht.
Juniorchef hält es aber nicht für nötig mit den neuen Mitarbeitern zu sprechen, z.B. um zu fragen ob sie sich eingelebt haben, oder sonst was. War ich echt voll geschockt !
An meinem ersten Tag wurde ich auch nur begrüßt weil ich ihm zufällig über den Weg gelaufen bin. Am Tag nach meiner Kündigung hatte er hingegen komischerweise Zeit für ein Gespräch mit mir (seine Initiative, für mich war der Zug ja längst abgefahren).
Interessante Aufgaben
Checklisten nach Minutenplan abarbeiten, nicht mein Ding !
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten Hotels zahlen wesentlich mehr (inklusive Tankgutschein usw…).
Arbeitszeit Konten : werden vom Office überarbeitet = werden Pausen abgezogen die man gar nicht hatte (z.B. Sonntags wenn man alleine im Dienst ist). Geht gar nicht ! Genauso : wenn man länger da war, wird die Arbeitszeit dann einfach verkürzt… So unverschämt ! Und das wird « Arbeitszeitkonten » genannt ??!!
An einem Tag hat sich herausgestellt dass ein « Leerraum » war zwischen Früh- und Spätdienst, 30 Minuten lang war niemanden eingeteilt. Kein Problem, kann passieren. Wartet man halt bis der Kollege da ist… die 30 Minuten, obwohl im Tagesbericht erwähnt und begründet, wurden jedoch abgezogen und nicht bezahlt oder ausgeglichen ! Echt frech !
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Der Schein trügt.