Wie eine zweite Familie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Europäischen Hof als Arbeitgeber zu bezeichnen reicht nicht aus, um einem Außenstehenden die innerbetriebliche Atmosphäre näher zu bringen. Dieses Haus mit seiner Geschichte, den Kollegen und vor allen Dingen Familie von Kretschmann wird zu einer zweiten Familie. Besonders während des für jeden psychisch schwierigen und finanziell herausfordernden Jahres 2020 zeichnete sich ein unheimlicher Zusammenhalt ab, der mit Sicherheit in keinem anderen Betrieb so sehr gelebt wird. Was Familie von Kretschmann für Ihre Mitarbeiter tut ist nicht selbstverständlich sondern außergewöhnlich. Es ist wunderbar, ein Teil der Europ-Familie sein zu dürfen :-)
Verbesserungsvorschläge
Bitte genau so weitermachen wie bisher, liebe Frau Dr. von Kretschmann!
Arbeitsatmosphäre
Arbeit = Spaß!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team gestaltet sich reibungslos. Niemand startet unwissend in den Dienst. Erst die Übergabe - dann die Arbeit :-)
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich stets aufeinander verlassen. Jeder hilft, wo er nur kann. Kollegen werden zu guten Freunden, mit denen man neben der gemeinsamen Arbeitszeit auch gerne die eigene Freizeit verbringt. Seinen freien Tag für einen Notfall zu opfern wird bei diesem unglaublichen Zusammenhalt zur Selbstverständlichkeit.
Work-Life-Balance
Frei-Wünsche werden in der Dienstplanung stets berücksichtigt. Sogar über Weihnachten und den Jahreswechsel hängt frühzeitig ein "Wunschzettel" aus, der jedem Mitarbeiter am Empfang ein wenig Weihnachten mit der Familie oder Silvester mit Freunden ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob Teil der Geschäftsführung oder Auszubildender. Jeder Mitarbeiter egal welcher Position oder Dauer der Betriebszugehörigkeit wird zu jeder Zeit mit Respekt behandelt.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird in dem, was er gut kann, sehr geschätzt und unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kollegen von langer Betriebszugehörigkeit sind die beste Option, um immer etwas Neues dazu lernen zu können. Sie sind von enormer Wichtigkeit, denn kaum jemand kennt den Europ so gut wie sie.
Arbeitsbedingungen
Ein Haus diesen Alters ist dauerhaft bemüht, die Technik auf den neuesten Stand zu bringen und optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das vor kurzer Zeit erreichte vierte Level des GreenSign spricht für sich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Die Entlohnung richtet sich nach dem Tarif. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gehören ebenso dazu wie eine anteilige Gewinnbeteiligung und einer für den Mitarbeiter abgeschlossenen beruflichen Altersvorsorge.
Image
Wir lieben, was wir tun :-)
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Ihre Bewertung berührt uns. Tausend Dank für Ihre so wertschätzenden und verbundenen Worte. Sie motivieren uns, da weiter zu machen, wo unser Herz schlägt: unseren Kolleginnen und Kollegen einen Ort zu schaffen, an dem sie gerne arbeiten und sind.
Es war eine große Freude, Sie in unserem Team zu haben. Vielen Dank für all Ihren Einsatz, Ihre Verbundenheit und Ihre Leidenschaft. Sie werden uns sehr fehlen, aber wir gönnen es Ihrem zukünftigen Arbeitgeber, Sie zu haben. Sie werden ihm viel Freude bereiten. So wie Sie uns viel Freude bereitet haben. Viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg. Sie werden eine tolle Karriere und viele Kollegen und Gäste glücklich machen.
Herzliche Grüße, alles Gute und bleiben Sie einfach, wie Sie sind: Wunderbar,
Caroline von Kretschmann (geschäftsführende Gesellschafterin und 4. Generation)