Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubtIch habe jeden Tag Spaß an der Arbeit. Es wird immer von der „Europ-Familie“ gesprochen. Diesem kann man gerne Glauben schenken! So ein nettes, engagiertes, professionelles und zusammenhaltendes Team findet man nicht alle Tage.
Nettes Miteinander.
Mir ist Vertrauen in die Geschäftsleitung, ein herausforderndes Umfeld in dem ich meine (Führungs-)stärke ausleben kann und ein kollegiales, fröhliches Umfeld wichtig. All das habe ich hier. Die Zusammenarbeit ist über alle Bereiche hinaus prima.
- sehr offen für Kommunikation
- hört sie Ideen auch mal an und setzt diese um
- stellt sich vor die Mitarbeiter, wenn Gäste sich mal nicht gut benehmen und die Mitarbeiter schlecht behandeln
Freundliches miteinander, Hilfsbereitschaft untereinander, interessante Arbeit, Klasse Chefinnen.
Das die Familie nihct noch mehr Hotels wie den Europäischen Hof Heidelberg gibt und man dann in ein Partnerhotel ins Ausland kann.
Fällt mir nichts ein.
Ich habe an der Ausbildung absolut nichts auszusetzen!
Nichts nennenswertes
Bei Kündigungen ist der Betrieb teilweise "beleidigt", auch, wenn es nichts mit dem Arbeitgeber an sich zu tun hat. Es wird einem immer übel genommen, wenn jemand das Haus verlässt.
Das Personal dem Arbeitsaufkommen entsprechend einplanen. Schnellere Umsetzung der technischen Voraussetzung ist wünschenswert.
Für mich persönlich ist seit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit alles gut so wie es ist.
Bleibt, wie Ihr seid
Bitte genau so weitermachen wie bisher, liebe Frau Dr. von Kretschmann!
Bleibt wie ihr seid
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Europäischer Hof Heidelberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vielen Kollegen sind schon viele Jahre Teil des Teams. Das ist auch für einen Betrieb wie diesen sehr wichtig und wird sehr wertgeschätzt!
Ich hab viele Kollegen glücklich in Rente gehen sehen und mich gefreut sie auf Jahresabschlussfeiern als Ehrengäste wieder zu treffen.
Rücksichtsvoll ( meine Mutter arbeitet auch hier).
Sehr respektvoller Umgang (von beiden Seiten)
Ältere Kollegen und Kollegen von langer Betriebszugehörigkeit sind die beste Option, um immer etwas Neues dazu lernen zu können. Sie sind von enormer Wichtigkeit, denn kaum jemand kennt den Europ so gut wie sie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungsmassnahmen werden intern angeboten und extern auch gefördert. Ich konnte hier ganz klassisch Karriere von der Aushilfskraft durch mehrere Beförderungen innerhalb von ca 3,5 Jahren in die Führungsebene machen.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten, viele interne Schulungen, sowohl für Azubis, als auch für Angestellte.
Es gibt viele Wege Karriere zu machen. Engagement und Know How werden gesehen und honoriert.
Wird gefördert und unterstützt. Man muss sich allerdings selbst darum bemühen.
Regelmäßige Schulungen, nachrücken in höhere Positionen oft intern möglich.
