Die Mitarbeiter zählen!
Arbeitsatmosphäre
Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre mit Vertrauenskultur. Vielen Dank dafür!
Kommunikation
Über die digitale Unternehmenskommunikations-APP wird regelmäßig informiert und berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Ist in den administrativen Abteilungen eher realisierbar als in den operativen Abteilungen. Wenn es möglich ist, werden die Schichten in den operativen Abteilungen aber auch an die Familienverhältnisse angepasst.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall, immer ein Vorbild!
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich gut behandelt, von den Auszubildenden über die Festangestellten bis hin zu den Abteilungsleitern. Es ist immer fair!
Umgang mit älteren Kollegen
s. o.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind hell und freundlich. Es gibt auch regelmäßig Unterweisungen zur Arbeitssicherheit. Die IT in den administrativen Bereichen könnte allerdings neuwertiger sein, um effizienter arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel ist nachhaltig zertifiziert und stetig daran interessiert, das Nachhaltigkeitsbewusstsein bei den Mitarbeitern zu fördern und die Arbeitsmittel/-prozesse anzupassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche gut. Je nach Berufserfahrung und Werdegang auch übertarifliche Bezahlung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig interne Schulungen angeboten. Auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten einzelner Mitarbeiter werden teilweise unterstützt.