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Hotel 
Europäischer 
Hof 
Heidelberg
Bewertung

Gelebte Gastfreundschaft

5,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie in einem Welnnessbereich nicht anders zu erwarten war die Atmosphäre wunderbar :) Die tolle Dachterasse war für mich viele Jahre der schönste Arbeistplatz überhaupt.

Kommunikation

Auch auf Führungsebene untereinander: herrlich normal und emphatisch.

Kollegenzusammenhalt

Gerade bei hohem Arbeitsaufkommen haben wir den Spasspegel immer weiter nach oben Schrauben können ^^

Work-Life-Balance

Mangelns Zuwachs in meiner Abteilung (was nicht daran lag, dass man nicht gesucht hätte) wurden nach meiner Zeit sogar die Öffnungszeiten Zugunsten der Mitarbeiter geändert. Ich fand es meiner Zeit toll an lebendigen Wochenenden zu arbeiten und dafür unter der Woche entspannt frei zu haben. Aber ja, das muss man mögen.

Vorgesetztenverhalten

Mit Herzblut nehmen alle Chefs selbst voll am Geschehen teil

Interessante Aufgaben

Ich hatte viel Mitgestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und konnte mir mein Team zusammenstellen/ dort die Aufgaben nach Stärken und Vorlieben aufteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hab viele Kollegen glücklich in Rente gehen sehen und mich gefreut sie auf Jahresabschlussfeiern als Ehrengäste wieder zu treffen.

Arbeitsbedingungen

Im Spa Bereich sollte man allerdings Wärme mögen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist eine große Herausforderung das Verständnis von Luxus mancher Gäste mit dem Thema Nachhaltigkeit unter einen Hut zu bringen. Hier wird ständig nach Lösungen gesucht und an Optimierungen gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Branchenverhältnis sicher über dem Durchschnitt

Image

Überregional, international. Und auch der überwältigende Ansturm bei einem Tag der offenen Tür (ich glaub 2018) hat gezeigt, wie sehr auch die Heidelberger den Europ lieben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmassnahmen werden intern angeboten und extern auch gefördert. Ich konnte hier ganz klassisch Karriere von der Aushilfskraft durch mehrere Beförderungen innerhalb von ca 3,5 Jahren in die Führungsebene machen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Caroline von Kretschmann, Geschäftsführende Gesellschafterin
Dr. Caroline von KretschmannGeschäftsführende Gesellschafterin

Liebe ehemalige Kollegin,

WOW! Was für eine wunderbare und herzliche Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Wir haben eine Vermutung, wer hier geschrieben hat und wir können nur sagen, es war auch eine große Freude mit Ihnen zu arbeiten. Und es war besonders, mit welcher Liebe, Herzlichkeit und mit welchem Verantwortungsgefühl Sie die Abteilung geleitet haben. Nicht nur die Kolleginnen und Kollegen und natürlich wir als Familie, auch Ihre Gäste haben Sie sehr geschätzt. Ihr Strahlen im Gesicht ist immer noch präsent.

Tausend Dank nochmals für die Wertschätzung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Ihnen weiter alles Gute und kommen Sie uns mal wieder besuchen.

Herzliche Grüße, auch von meiner Mutter,
Caroline von Kretschmann
(geschäftsführende Gesellschafterin und 4. Generation)

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