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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Europäischer Hof Heidelberg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
5 Auszubildende empfehlen Hotel Europäischer Hof Heidelberg als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wir waren rund 35 Auszubildende. Der Umgang mit Ihnen und auch mit den Festangestellten war super ! Man ist ein Team und man fühlt sich nicht wie in einer "Hierarchie"
Es werden mit jedem Einzelnen Mitarbeitergespräche geführt um über Übernahme/Aufstiegschancen zu sprechen
Auf Überstunden wird geachtet. Aber dennoch es sind es normale Gastronomie-Arbeitszeiten, also am Wochenende wird natürlich auch gearbeitet ;)
Zusätzliche Zahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden bezahlt. Ebenso bei besonderer Leistung ein Mitarbeiterbonus.
Alle waren sehr zuvorkommend, freundlich und hilfsbereit!
Spaß steht an ganz hoher Stelle ! Ich kam sehr gerne zur Arbeit!
Durch die Ausbildung werden alles Abteilungen durchlaufen und somit hat man eine sehr große Variation in den Aufgaben !
Jeder Einzelne Mitarbeiter wird respektvoll behandelt.
Liebe Ex-Auszubildende/lieber Ex-Auszubildender,
als erstes nochmals vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Leidenschaft, mit der Sie drei Jahre unser Team verstärkt haben. Für uns war es eine große Freude, Sie hier ausbilden zu dürfen.
Haben Sie tauend Dank für diese fantastische Bewertung. Wir freuen uns riesig darüber und es berührt uns auch, wie gut Sie Ihre Zeit bei uns in Erinnerung haben. Wir lieben, was wir tun und wir lieben es, jungen Menschen bei Ihrem Start in unsere tolle Branche zu begleiten.
Ihnen alles erdenklich Gute.
Herzliche Grüße, auch von meinen Eltern und dem gesamten Team und bleiben Sie uns verbunden,
Caroline von Kretschmann ❤️
Ich habe vor ca. 10 Jahren meine Ausbildung zur Hotelfachfrau im Europäischen Hof in Heidelberg gemacht. Ich habe diese Zeit in so positiver Erinnerung, dass ich noch heute meinen Kollegen davon erzähle und mit Stolz und erfülltem Herzen verfolge, wie sich das Unternehmen entwickelt. Die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr, auch für die Belange eines Auzubildenden und haben meinen größten Respekt für den Umgang mit Mitarbeitern, für die Liebe für das was sie jeden Tag tun, für die Disziplin, den Fleiß, den Ehrgeiz und den Willen immer besser zu werden. Ein Geschäftsführer, dessen Bürotür immer offen steht, eine Geschäftsführerin, die auf Knien den Teppich selbst reinigt, weil sie gerade einen kleinen Fleck entdeckt hat und eine Nachfolgerin, die ihre Mitarbeiter und Auszubildenden ernst nimmt, sie anhört und sich Zeit nimmt. Die Geschäftsführer des Europäischen Hofes sind in meinen Augen Vorbilder, die es so kein zweites Mal geben kann. Ich bin sehr froh und dankbar, dass ich meine Ausbildung in ihrem wunderschönen Hause absolvieren durfte und werde immer mit viel Freude daran zurückdenken. Danke!
Respektvoll, herzlich, empathisch, humorvoll.
Ich durfte eine tolle Ausbildung genießen, habe wahnsinnig viel gelernt und von den Erfahrungen der Ausbilder profitiert.
Der Spaß kam nie zu kurz.
Ich habe in allen Bereichen des Hotels arbeiten dürfen und somit die Abläufe ganzheitlich kennenlernen dürfen.
Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten arbeiten hier sehr respektvoll miteinander.
Liebe/r Ex-Auszubildender,
WOW! Was für eine fantastische Bewertung, die uns sehr freut. Und es berührt uns, dass Sie Ihre Ausbildung so in Erinnerung haben. Es ist nicht umsonst, dass die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle stehen. Noch vor dem Gast und weit vor dem Unternehmen. Und es ist wirklich wunderbar, wenn das, wie bei Ihnen auch so wahrgenommen wird.
Ihre Überschrift "Ein Arbeitgeber mit Herz, Empathie und einer großen Passion" ist für uns große Motivation, auf dem Weg weiter zu machen. Wir lieben nicht nur, was wir tun, sondern auch unser Team.
Wir hoffen, es geht Ihnen gut.
Ganz herzliche Grüße, auch von meinen Eltern und den Ex-Kolleginnen und Kollegen,
Caroline von Kretschmann ❤️❤️❤️
P.S. Heute ist gerade Mitarbeiter-Sommerfest.
Beim Europäischen Hof ausgebildet zu werden ist der beste berufliche Einstieg was mir passieren könnte. Ich wurde sofort ins Team als ''Familienmitglied'' aufgenommen und ab dem ersten Tag habe ich mich wie Zuhause gefühlt.Die Direktion hattet immer Ihre Bürotür offen für mich. Jedes Anliegen wurde angehört und die Lösung jedes Problems war immer da. Ich wurde herzlich und mit Respekt behandelt und Fragen wurden immer ausführlich und verständlich beantwortet. Bezüglich der Ausbildung habe ich viele Inhalte gelernt, die ich direkt anwenden durfte.
Ich hatte die Chance tolle Kollegen- Menschen kennenzulernen. Jeder hat versucht für den anderen anwesend zu sein. Dieses Familiengefühl findet man nicht überall und DAS unterscheidet Europäischen Hof von anderen Betrieben, einfach das Familiäre. Das steht hier ganz oben. Immer wieder kehren ehemalige Mitarbeiter zurück und man weiß den Grund.
Ich bin froh und dankbar, im Europäischen Hof meine erste berufliche Schritte gemacht zu haben.
Ich habe an der Ausbildung absolut nichts auszusetzen!
Es gibt viele Auszubildende, die gemeinsam was unternehmen und füreinander da sind.
Man fühlt sich wertgeschätzt und die Kollegen sind immer bereit bei jeder Situation zu helfen.
Es gibt auch gemeinsame Aktivitäten, die die Mitarbeiter miteinander binden und das sogenannte ''Team Spirit'' erhöhen.
Nach der Ausbildung bzw. dem Studium kann man direkt übernommen werden und im späteren Zeitpunkt sind auch die Aufstiegschancen hoch.
Es gibt Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter, die viele Jahre im Unternehmen verbracht haben.
Da wir in der Hotellerie arbeiten, sind die Arbeitszeiten abhängig von der Abteilung gestaltet. Überstunden werden ausgeglichen und extra Freiwünsche werden nach Vereinbarung gegeben.
Sonstige Zulagen gibt es(z.B. Urlaubsgeld) und Löhne sind pünktlich.
Immer freundlich und bei der täglichen Arbeit mit allen fachlichen Kenntnissen die Prozesse verständlich beigebracht.
Man hat immer jemanden der mit Rat und Tat zur Seite steht!
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, sowie die Abteilungen. Abgesehen von dem Schwierigkeitsgrad man durfte oft an anspruchsvollen Konzepten teilnehmen.
Alle sind Kollegen und werden gleich behandelt.
Da das Hotel von die Familie von Kretschmann geführt ist, füllt man sich als Teil der Familie. Jeder wird mit Namen begrüßt, und das hat mich von Anfang an überrascht.
Dazu, sieht man die Geschäftsführern jeden Tag dort, und das macht auch es etwas besseres Stimmung.
Versuchen dass die Azubis wirklich in jeder Abteilung kommen können
Sind immer da und fragen immer wie es einem geht und haben immer ein offenes Ohr
Nichts
Gibt es nichts schlechtes zu sagen Sie sind für jeden da und haben immer ein offenes Ohr
Ist wie in einer großen Familie
Aufmerksamkeit top erklären auch gerne alles mehr mal
Es gab nie ein arbeits Tag ohne Spaß
Jeden Tag etwas Neues gelernt