2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Management konnte noch besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen halten den Betrieb am laufen und sind der einzige Grund wieso die Arbeit auszuhalten ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie hören kein Feedback ehrlich zu. Kritik ist nicht wirklich gewünscht. Man wird wie eine Maschine behandelt die zu arbeiten hat. Es wird nicht gelobt oder gedankt. Starker arbeitsdruck, da zu wenige angestellte und zu viel arbeit zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
**Bessere Verteilung der verschiedenen Aufgaben die in einem Hotel täglich auftreten. Eine Abteilung hat zu viel zu Betreuen und wenn das besser Aufgeteilt wird und neue Abteilungen/Position gegründet werden, wäre jeder Mitarbeiter etwas entlastet.
**Grundlegende Veränderung der Ausrichtung und Einführung einer Work life Balance die ihren Namen verdient sowie eindeutig bessere und angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist wirklich gut. Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist meistens gegeben. Tolles Team und lustige Kollegen.
Image
Diese 2 Hotels sind bekannt für MINIBAR-FREE!
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt erst am Donnerstag oder Freitag für die kommende Woche. Man kann nicht mehr im Voraus privat planen. Es werden Freiwünsche angenommen aber leider nur hinzureichend erfüllt. Urlaub kann nur während der Sommerzeit genommen werden, ansonsten muss man betteln, nachhaken und nerven bis es einem selbst unangenehm wird.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist gut anzufangen. Ohne Erfahrungen kann man hier anfangen. Sie bieten keine Weiterbildung an.
Kollegenzusammenhalt
Nicht alle sind Hilfsbereit und fit für den Job. Aber man versucht, Best zu sein. Jeder Mitarbeiter hat eigene personal Politik.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt überdurchschnittlich viele langjährige Mitarbeiter im Hotel, welche oft die Seele der jeweiligen Abteilung sein können oder der Parasit. Deren Wissen und Erfahrung ist in stressigen Situationen gold wert und möchte man keinesfalls misst. Doch die langjährigen Mitarbeiter sind (es gibt Ausnahmen) leider nicht besonders aufgeschlossen gegenüber neuen/jungen Mitarbeitern. Anstatt diese bestmöglich einzulernen um möglichst effektiv zusammen zu arbeiten und das gemeinsame Ziel zu erreichen, wenden sie viel Zeit dafür auf, den neuen Mitarbeitern ein Bein zu stellen. Sehr häufig passiert das hinter dem Rücken und über deren Vorgesetzte. Das ist besonders herausfordernd für den Einstieg und wird von den entsprechenden Vorgesetzten nicht geahndet/angesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung des Arbeitsplatzes sehr schlecht und veraltet! Anstatt auf hochwertige Arbeitsmaterialen zu setzten wird meist das billigste genommen.
Keine Klimaanlage, im Sommer ist wirklich heist! Man kann sich nicht mehr auf der Arbeit konzentrieren!
Kommunikation
Mit leeren Versprechungen wird versucht, Mitarbeiter zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif. Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld. Jobticket. Überstunde würde ausbezahlt oder abgefeiert. Wenn man mehr Arbeit macht, kriegt man keine Gehaltserhöhung dafür. Mitarbeiter werden nicht als Menschen angesehen die auch private Bedürfnisse haben sondern eher als Puzzle was es zu lösen gilt ohne Rücksicht auf Menschlichkeit und Privatleben.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter im Hotel kriegen ihre eigene 'BENEFITS'
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ist neue Situation, neue Beschwerde und ja, neue personal Politik.
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Spaß bei der Arbeit garantiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Excelsior-Monopol durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Excelsior-Monopol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.