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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Gräfrather Hof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Gräfrather Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Gräfrather Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    150%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kein Personal weil dieses schlecht behandelt wird und schnell wieder geht

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Extra Schichten wegen Personalmangel

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sonne minus Sterne geben

1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Wären vorhanden gewesen wenn man hätte haben dürfen?

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klasse Team, die wenigen Mitarbeiter die da sind halten eng zusammen... leider keine Unterstützung von weiter oben.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt überall an Struktur, daher kaum Kommunikation möglich, wöchentliche Meetings finden nicht mehr statt da keine Zeit dafür ist.

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