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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Zeitreise in die Vergangenheit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine moderne Führungskultur, Unternehmen alt und herunter gekommen. Kein Ziel für die Zukunft. Wer nicht auf die Rente wartet sollte Abstand nehmen von einer Anstellung.
Verbesserungsvorschläge
Generation Wechsel. Mit diesen festgefahrenen Verhaltensweisen ist es eine Zumutung dort zu Arbeiten. Digitalisierung nicht als Hexenwerk betrachten sondern als Chance.... Arbeitsplatz Modernisierung. Eine Unternehmenkultur schaffen mit der man sich Identifizieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Bloß nicht mehr machen als nötig. Unmotivierte Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter Engpässe werden einzig durch Mehrarbeit kompensiert. Kurzfristige Änderungen am Dienstplan nur durch Gegenwehr vermeidbar. Keine Rücksicht auf das privat Leben der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiter Entwicklung keine Aufstiegs Chancen , Weiterbildung aber bitte nicht auf Firmen Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Gut sonst gäbe es wirklich keinen Grund für eine Anstellung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung oder Vermeidung alles Fremdwörter
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich, kein Interesse an guter konstruktiver Abteilungs übergreifender Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur aus vergangenen Tagen als Mitarbeiter noch massig verfügbar waren. Keine Entscheidungs Befugnis für Mitarbeiter. Misstrauen gegenüber den Angestellten und deren Kompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Alte Geräte vieles ist defekt oder beschädigt. Sanierung längst überfällig
Kommunikation
Informationen werden in der Regel verspätet oder gar nicht kommuniziert. Häufig werden unterschiedliche Informationen kommuniziert so das nie alle das selbe wissen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wenig abwechlungsreich, eine weiter Entwicklung ist nicht gewünscht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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