15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer ein offenes Ohr.
Hilfsbereit
Gehalt immer pünktlich
Nette Kollegen
Den Humor
Nicht ernst genommen zu werden
Für Verpflegung kein Geld bezahlen zu müssen
Zusammenhalt der Mitarbeiter und Vorgesetzten
Das Traditionsimage
Mehr Digitalisieren und mit der Zeit schneller mitgehen
Freundschaftlich und entspannt
Saisonbedingt schwankend.
Wird gerade nachgebessert.
Überragend.
Rücksichts- und Respektvoll
Herzlich, professionell
Sind soweit gut und verbessern sich stetig
Kurz und direkt. Funktioniert meistens (Ausnahmen bestätigen die Regel ;))
Ausschließlich die Kompetenz zählt.
Jeden Tag ein neues Abenteuer
Gutes Arbeitsverhältnis unter den Kollegen
Traditionshaus
Zusammenhalt stimmt ,Teamwork unter den Kollegen
Interessante Aufgabenbereiche ,Arbeit am Gast macht Spaß !
Alles
Nichts
Zielführend und professionell. Offen und herzlich.
Eine herzliche Arbeitsatmosphäre mit freundschaftlicher Hilfsbereitschaft
Ändert sich gerade. Ist aber erfolgversprechend.
Es wird immer darauf geachtet, dass es dem Mitarbeiter gut geht und er sich wohl fühlt.
Aufstiegsmöglichkeiten und interessante Angebote für Weiterbildung sind gegeben.
Gute Bezahlung mit individueller Unterstützung, auch in Sachen Altersvorsorge
Jeder arbeitet verantwortungsbewusst
Unübertrefflich! Absoluter Verlass auf jeden einzelnen. Hand in Hand und reibungslos.
Respektvoll
Sehr angenehm, verständnisvoll, professionell
Auf ausreichend Pausen wird geachtet, sehr gute Teamarbeit
Direkt, es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme und Anregungen
Auch mit "kleinen" Einschränkungen wird man geschätzt.
Gastfreundschaft pflegen, internationales Publikum erleben, Verantwortung tragen, Serviceorientierung, Organisation, gehobene Küche zelebrieren
Die Nettigkeit
Das manche Positionen einfach nicht ernst genommen werden
Arbeitskleidung
sehr nettes Miteinander, auch wenn viel zu tun ist
Geregelte Arbeitszeiten, aber es gibt natürlich auch mal lange Tage. Die Überstunden werden abgefeiert.
tolles Team
Endlich frischer Wind. Sehr fair und motivierend
Schon ganz gut. Aber könnte immer besser sein.
Schnelle und unkomplizierte Hilfe
-
Z.Z. Nix
Ein Team
In der Region und Arber hinaus TOP
Mach deine Arbeit vernünftig und du hast eine gute Arbeitsplattform
Wer fragt bekommt auch eine passende Antwort
Besser wie Tarieflohn
Vorbildlich
Bis auf einen ist alles sehr gut
Respektvoll
Jeder hat mal ihnen schlechten Tag
Unter Stress angespannt
Zu gut, Informationen sind schnell am richtigen Ort
Unbedingt
Jeden Tag auf ein neues
Die Arbeitsatmosphäre war toxisch. Azubis wurden gemobbt; von Mit-Azubis habe ich sogar gehört, dass Vorgesetzte ihnen gegenüber handgreiflich geworden sind, d.h. ihnen auf die Hände geschlagen oder sie grob am Arm gepackt und herumgezerrt haben. Männliche Vorgesetzte machten gegenüber weiblichen Azubis anzügliche Kommentare. Die Kommunikation untereinander war miserabel. Statt wichtige Informationen weiterzugeben, wurde lieber gelästert. Dadurch, dass Informationen nicht weitergegeben wurden, entstanden Fehler, die dann beliebig auf irgend jemanden geschoben wurden, am besten auf jemanden, der sich nicht wehrt. Wenn Probleme von Azubis angesprochen wurden, reagierten die Vorgesetzten meist uneinsichtig und abwehrend. Ich persönlich konnte nur erreichen, dass sich aktives Mobbing mir gegenüber in passiv aggressive Lästereien hinter meinem Rücken verwandelte.
In der Hotellerie hat man eigentlich ganz gute Chancen, sich in unterschiedlichen Bereichen hochzuarbeiten. Im Hotel Gude sehe ich diese Möglichkeit nicht, da es ein kleines Familienhotel ist. Allerdings genießt es, soweit ich das mitbekommen habe, einen guten Ruf in Kassel und ist deswegen eventuell ein gutes Sprungbrett, um in anderen Hotels durchzustarten. Ich habe mich nach meiner Ausbildung aber für einen anderen Weg entschieden.
Es wurde erwartet, dass man eine viertel Stunde vor Schichtbeginn da war und man musste sich darauf einstellen, auch während der Berufsschulwoche an manchen Tagen nachmittags arbeiten zu müssen. Und dann kam es schon mal vor, dass man nach 8 Schulstunden noch 8 Stunden arbeiten musste. Die Dienstpläne wurden immer nur für die nächste Woche gemacht und sehr kurzfristig bekanntgegeben. In manchen Schichten musste man viele Überstunden machen.
War in Ordnung, allerdings wurden 50 Euro pro Monat fürs Personalessen und für Kaffe und Wasser abgezogen, egal ob man das in Anspruch nehmen wollte oder nicht.
Bei einigen wenigen Vorgesetzten hatte ich das Gefühl, dass sie über ein breites Fachwissen verfügen, die meisten schienen jedoch wenig Ahnung vom Fach zu haben. So oder so ging es meist nicht darum, uns Azubis etwas beizubringen, sondern nur uns zu demütigen, so mein Eindruck.
Die Arbeit an sich hätte bestimmt Spaß machen können bei einer besseren Arbeitsatmosphäre...
Als Hofa Azubi lernt man dort unterschiedliche Bereiche des Hotels kennen: Tagungsbereich, Service, Housekeeping, Rezeption, Roomservice,...
Die Arbeiten beinhalten viel Gästekontakt aber auch körperlich anstrengende Abeiten, wie. z.B. das Stellen von Tagungsräumen.
Die Aufgabenbereiche waren sehr vielseitig.
Ich habe noch nie so einen respektlosen Umgang miteinander erlebt...
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